Technicien en santé animale

Tu as une formation en technique de santé animale et tu as le désir profond d’aider des animaux vulnérables et de sensibiliser la population à la cause du bien-être animal?

Sommaire du poste

En travaillant au refuge, tu seras directement au cœur de cette mission. Ton rôle te permettra d’être au centre de l’action dans le but d’offrir à ces animaux une seconde chance.

En tant que technicien ou technicienne en santé animale à la SPA de Québec, tu auras l’opportunité de cultiver ton leadership et de te réaliser dans un emploi gratifiant, dynamique, dans un milieu stimulant avec une équipe dévouée et attentionnée.

• Examiner chaque animal à son arrivée et de façon plus approfondie, lors de son séjour.

• Évaluer le tempérament et les besoins particuliers de chaque animal afin d’assurer leur bien-être.
• Suivre la santé de tous les animaux du refuge et réagir selon leur condition et/ou selon les diagnostics des vétérinaires.
• Participer à la décision à savoir si l’animal peut être proposé à l’adoption, transféré vers une autre organisation, hébergé temporairement dans une famille d’accueil ou autres tout en s’assurant de respecter les critères établis.

• Collaborer étroitement avec les autres spécialistes vétérinaires pour garantir une prise en charge optimale de l’animal.

• Trier et préparer l’admission des animaux adoptés qui reviennent pour une consultation avec un vétérinaire ou pour certains programmes comme la stérilisation ciblée.
• Soutenir les vétérinaires lors des examens, des chirurgies, du détartrage, des vaccinations ou d’autres procédures.
• Préparer et administrer les médicaments prescrits par le vétérinaire aux animaux
• Prélever et analyser divers échantillons pour aider les vétérinaires sans leur diagnostic (prise de sang, analyse de selle, etc.)

• Désinfecter le matériel et les équipements
• Effectuer tous les contrôles prévus (identification, scanning, vérifications des résultats de laboratoire externes, etc.)
• Mettre à jour régulièrement les dossiers médicaux, les profils comportementaux, ainsi que toutes les informations relatives aux placements, transferts ou familles d’accueil

• Organiser le placement des animaux en famille d’accueil

• Vérifier les avis de recherche pour retrouver les propriétaires des animaux égarés.
• Répondre à la clientèle (sur place, par téléphone ou par écrit) pour toute question relative à la santé animale, de la garantie de santé, du comportement, etc.
• Effectuer du travail de bureau (classement, photocopies, pliage, lettre, etc.)
• Effectuer toute autre tâche connexe

• DEC en santé animale
• Avoir complété avec succès différents stages en relation avec la formation ou autres expériences de travail pertinentes
• Expérience de travail avec les animaux et avec le public
• Aimer les animaux et ne pas être allergique
• Être habilité à évaluer la santé générale d’un animal et à conseiller les clients sur leur comportement
• Avoir une excellente capacité à travailler et à communiquer avec le public et ses collègues
• Capacité/disponibilité de remplacement à différents postes
• Dynamique, responsable, autonome, honnête, organisé et efficace
• Être d’une grande politesse
• Bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Faire preuve de jugement
• Avoir un bon esprit de synthèse
• Appeler à terminer régulièrement plus tard que prévu à l’horaire
• Pourrait être appeler à terminer plus tard que prévu à l’horaire en période d’achalandage
• Être disponible à travailler une fin de semaine sur deux

• 4 jours de congés de maladie qui s’accumulent au prorata des heures travaillées dans l’année, à partir du 3e mois de service continu, et remboursables si non utilisés au début de décembre de chaque année;
• Assurances collectives après 6 mois de service (50% par l’employeur);
• PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER accordée après 6 mois de service jusqu’à concurrence de 10$ par paie, via le fournisseur actuel;
• VACANCES annuelles de 2 semaines, calculées sur la base de quatre pour-cent (4%) des gains totaux durant la période de référence;
• Plusieurs ententes pour rabais aux employés;
• Uniformes fournis à l’embauche;
• Salaire à discuter.

*Les conditions de travail peuvent varier en fonction du type de poste et du statut d’emploi.