Superviseur des stationnements

Vous souhaitez vous développer et relever des défis à la hauteur de vos talents?
Vous êtes animé par l'innovation et l’efficacité?
Vous êtes un joueur d'équipe?

Joignez-vous à notre équipe à titre de Superviseur(e) des stationnements ! À ce titre, vous serez responsable de la bonne gestion des activités opérationnelles des parcs de stationnements attitrés dans la région de la Capitale-Nationale.

Les conditions de travail :
En plus d'avoir l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe chaleureuse, vous bénéficiez d'avantages distinctifs:

• Salaire ; À partir de 60 000 $
• Conciliation travail et vie personnelle ;
• Assurance collective (médicament, dentaire, vie, invalidité, voyage, etc.) ;
• Régime de retraite (participation de l'employeur) ;
• Possibilité de formation continue ;
• Programme d'aide aux employés et à la famille ;
• 10 journées de congé maladie monnayables ;
• 13 journées fériées ;
• Et bien plus !

Le défi proposé :

Sous l’autorité du directeur des opérations, le superviseur des stationnements est responsable de la gestion des activités opérationnelles des parcs de stationnement qui lui sont attitrés en assurant les responsabilités suivantes :

• Superviser de façon proactive des opérations quotidiennes du secteur désigné;
• Planifier, organiser et diriger les activités de l’ensemble des membres de son équipe;
• Établir et mettre en place des plans d’action visant une saine gestion des opérations (optimisation des opérations, qualité du service offert, respect des politiques et procédures, etc.);
• Exercer une vigie qualité constante notamment en effectuant des tournées de stationnement;
• Analyser certaines situations et proposer des solutions innovantes;
• Participer à la mise en place et au maintien d’indicateurs de performance et assurer leur suivi;
• Permettre l’atteinte des objectifs établis et, le cas échéant, communiquer les ajustements nécessaires;
• Évaluer les employés en période de probation et soumettre les résultats des observations à la direction des ressources humaines;
• Assurer le développement des compétences des membres de son équipe en collaboration avec le service des ressources humaines;
• Représenter l’entreprise auprès des clients, des autorités compétentes, des services d’urgence, etc.;
• Collaborer à la préparation et au suivi du budget pour le secteur;
• Être disponible à l’extérieur des heures normales d’affaires du lundi au vendredi et les fins de semaine pour les appels d’urgence opérationnelle (garde opérationnelle avec prime);
• Être flexible sur l’horaire à l’occasion d’évènements majeurs;
• Être disponible pour se déplacer ;
• Toutes autres tâches connexes à la fonction.

Le profil idéal:

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou formation pertinente à la gestion, l’administration ou la logistique;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe;
• Expérience en milieu syndiqué (atout);
• Excellents réflexes communicationnels;
• Aisance en matière de technologies de l'information;
• Gestion des priorités et sens des affaires;
• Rigueur, initiative et leadership;
• Détenir un permis de conduire classe 5 et un véhicule.