Conseiller(ère) au développement de l’offre de programmation

Conseiller(ère) au développement de l’offre de programmation

2 postes à combler :

Un poste permanent

Un poste temporaire - contrat de cinq (5) ans avec possibilité de prolongation

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
  en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
  et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le ou la conseiller(ère) au développement de l’offre de programmation joue un rôle clé dans l’idéation, le développement et la mise en œuvre de projets de programmation événementielle et d’activités au parc Jean-Drapeau. Agissant comme développeur de projets et partenaire stratégique, il ou elle initie de nouvelles opportunités, contribue au montage de projets porteurs et accompagne les partenaires internes et externes dans le développement et l’évolution de leurs propositions, de la conception à la réalisation.

Dans une approche à la fois stratégique et terrain, la personne titulaire intervient en amont pour structurer une offre cohérente, distinctive et alignée avec les orientations du Parc, tout en assurant un suivi actif sur le site afin d’optimiser l’expérience des publics et la faisabilité des projets, dans le respect des espaces patrimoniaux, sportifs, culturels et naturels.

Responsabilités

Développement de projets et de l’offre de programmation

• Identifier, initier et développer de nouveaux projets de programmation en lien avec les objectifs d’affaires, la vision et le potentiel du parc Jean-Drapeau;
• Contribuer à l’élaboration de la programmation annuelle en proposant des concepts, formats et partenariats innovants;
• Repérer, approcher et accompagner des partenaires, promoteurs et producteurs dans le développement de leurs projets et de leur offre;
• Structurer les projets (concept, objectifs, publics, calendrier, besoins, faisabilité) et accompagner leur évolution jusqu’à leur mise en œuvre;
• Participer au montage des projets, incluant la définition des paramètres opérationnels, financiers et contractuels;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, services, communications, etc.) afin d’assurer la cohérence, l’accessibilité et l’intégration des projets dans l’ensemble de l’offre du Parc;
• Participer à la négociation des ententes de programmation et au suivi budgétaire de certains projets.

Coordination et mise en œuvre

• Assurer une vue d’ensemble du calendrier événementiel et contribuer à l’équilibre et à la complémentarité de la programmation sur les deux îles;
• Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles pour soutenir la planification et la réalisation des événements;
• Agir comme point de contact pour faciliter la coordination entre les parties prenantes internes et externes.

Observation terrain, analyse et évolution de l’offre

• Assurer une présence sur le terrain afin de suivre le déploiement des événements et activités et d’observer l’expérience des publics et l’utilisation des espaces;
• Analyser les constats terrain et les tendances du secteur afin d’identifier les enjeux, les opportunités d’évolution et les pistes de développement de l’offre;
• Évaluer la faisabilité et le potentiel d’ajustement ou de développement des projets en cohérence avec les orientations et les capacités du Parc;
• Contribuer à l’évolution et au renouvellement de l’offre de programmation par des ajustements concrets et l’émergence de nouvelles initiatives.