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Signes d'Espoir

Chauffeur-livreur

185 Boulevard des Cèdres, Quebec City,QC
  • 21.00 $ per hour

  • 30.00 to 37.5 h - Full time ,Part time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

L’Atelier Signes d’Espoir est une entreprise adaptée de la région de Québec, qui offre un emploi aux personnes ayants diverses limitations fonctionnelles, tout en se démarquant par l’intégration des personnes sourdes. C’est un milieu où il est possible de communiquer en Langue des Signes Québécoise (LSQ). Cet atelier, permet à ses travailleurs de gagner leur vie en apprenant et en exerçant un métier adapté à leur condition dans un climat et un milieu social conforme à leurs besoins. Nous nous assurons que les travailleurs soient encadrés et soutenus par une équipe multidisciplinaire compétente, qui sait les accompagner dans le développement de l’employabilité

L’Atelier Signes d’Espoir compte quatre secteurs d’activité :

  • Le recyclage de produits informatiques et électroniques;
  • Les travaux de sous-traitance : assemblage, emballage, ensachage ;
  • Les secteurs de fabrication de bois et de rembourrage;
  • La boutique Ordi-livres Signes d’Espoir.


RÔLE DU CAMIONNEUR-LIVREUR

Sous l'autorité du commis comptable aux comptes clients (responsable du transport), le chauffeur-livreur est en charge du transport des marchandises et de leur livraison dans les délais prescrits auprès des clients. Le chauffeur-livreur s'assure en tout temps du bon état du véhicule et de son équipement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU CAMIONNEUR-LIVREUR

  • Conduire de façon irréprochable un camion d’un poids inférieur à 4600 kg, généralement sur de courtes distances ;
  • Inspecter le véhicule avant et après les déplacements, s'assurer que l'équipement est en bon état et signaler tout incident rencontré ;
  • Noter diverses informations (cueillettes et livraisons, kilométrage du véhicule, etc.) ;
  • Classer et organiser la marchandise selon les livraisons et les cueillettes à effectuer ;
  • Participer activement au chargement et au déchargement de la marchandise à l’aide d’un transpalette manuel ;
  • Assurer la sécurité du matériel transporté et optimiser l'espace de chargement ;
  • Assurer un bon service à la clientèle au moment de la livraison ou du ramassage ;
  • Collaborer avec le commis comptable (responsable du transport) pour déterminer les trajets quotidiens ;
  • Collaborer à la manutention de matériel lorsque le camion n’est pas sur la route.

Work environment

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Requested skills

PROFIL RECHERCHÉ

  • Être à l’aise et intéressé à travailler avec des personnes ayant des limitations fonctionnelles ;
  • Être capable de travailler sous pression, être efficace et travaillant ;
  • Faire preuve d’empathie et de patience ;
  • Expérience dans un poste similaire (un atout) ;

EXIGENCES À L'EMPLOI
  • Fournir un excellent dossier de conduite ; 
  • Détenir un permis de conduire classe 5 ;
  • Être respectueux des normes de sécurité routière et avoir un bon dossier de conduite ;
  • Avoir un bon jugement, de l'initiative, être ponctuel et autonome ;
  • Avoir de bonnes capacités à l’effort physique;
  • Toujours faire preuve de respect envers les clients et les collègues de travail;
  • S’engager à réussir le cours de Langue des Signes Québécoise (LSQ) niveaux 1 et 2. Cette formation est payée par l’employeur et les heures de formation sont rémunérées ;
  • Formation de secourisme prise en charge par l’employeur ;
  • Formation sur les matières dangeureuses prise en charge par l'employeur ;
  • Formation cariste prise en charge par l’employeur ;
  • Détenir 2 ans d’expérience (un atout).


CONDITIONS ET AVANTAGES

Statut : Permanent

Horaire de travail : Entre le lundi et le vendredi de 7h45 à 16h00 (30 à 37,5 heures - 4 ou 5 jours).

Salaire : 21$ / heure

Entrée en poste : Dès que possible 

  • Contribuer activement au succès de l’organisme et à l’épanouissement des travailleurs ;
  • Plusieurs formations prise en charge par l'employeur ; 
  • Programme collectif de REER et CELI avec contribution de l’employeur ;
  • Plateforme de télémédecine ;
  • Programme d'aide aux employés (PAE) ;
  • Banque de congés mobiles ;
  • Vacances estivales pendant les 2 semaines de la construction et aux fêtes de fin d'année ;
  • Politique salariale et conditions de travail équitables.


Toute personne intéressée par le présent poste, doit faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de motivation à notre coordonnatrice des ressources humaines :

Christelle Nivoix
cnivoix@signesdespoir.org

Nous remercions chaque personne qui démontre de l’intérêt pour notre organisme en nous faisant parvenir sa candidature. Nous contacterons uniquement les candidats retenus.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

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Internal reference No.

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