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Signalisations Prosign Québec inc.

Conseillère en ressources humaines

975, rue Bergar, Laval,QC
  • 65000.00 to 80000.00 $ per year according to experience

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Relevant de la Direction administrative, la personne au poste de Conseiller(ère) en ressources humaines est responsable d’un ensemble complet de dossiers RH : relations de travail, conformité légale, recrutement, gestion de la performance, santé et sécurité, soutien aux gestionnaires et projets organisationnels.

Ce rôle nécessite autonomie, jugement et capacité à travailler sous pression.

Responsabilités principales

Relations de travail
  • Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques et pratiques RH.
  • Participer activement aux interventions disciplinaires, enquêtes internes et dossiers sensibles.
  • Conseiller les superviseurs concernant les obligations légales (normes du travail, CNESST, gestion du dossier salarié).
Cycles de vie employés
  • Superviser les processus d’embauche, d’intégration, de formation et de développement.
  • Participer à la gestion des fins d’emploi et des retours au travail.
  • Assurer la conformité des dossiers pour les audits internes et externes.
Recrutement stratégique
  • Mener de A à Z les recrutements de postes clés (terrain, administration, supervision).
  • Développer et optimiser les pratiques d’attraction et de fidélisation dans un secteur compétitif.
RH opérationnel multi-succursales
  • Supporter les sites de Gatineau, Laval, Rive‑Sud et Ontario dans l’application des pratiques RH.
  • Développer et diffuser des outils RH pour les contremaîtres terrain.
  • Assurer un suivi rapproché avec les équipes sur les besoins en effectif, les mouvements de personnel et la gestion des absences.
SST & conformité
  • Collaborer à la gestion des dossiers CNESST et prévention SST.
  • Appliquer rigoureusement les lois du travail du Québec et de l’Ontario.
  • Produire des rapports RH périodiques pour la direction.
Projets RH
  • Participer à la mise en place de processus RH structurants (performance, formation, documentation).
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue et à la culture organisationnelle.

Work environment

Work environmentsSignalisations Prosign Québec inc.0
Work environmentsSignalisations Prosign Québec inc.1
Work environmentsSignalisations Prosign Québec inc.2
Work environmentsSignalisations Prosign Québec inc.3

Requested skills

  • Diplôme universitaire ou DEC spécialisé en RH ou administration.
  • 4 à 7 ans d’expérience en ressources humaines.
  • Excellente maîtrise des lois du travail (Québec & Ontario).
  • Capacité élevée à gérer des priorités, dossiers sensibles et situations urgentes.
  • Autonomie, sens politique, communication claire.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

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