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Signalisations Prosign Québec inc.

Conseillère en ressources humaines

975, rue Bergar, Laval,QC
  • 65000.00 à 80000.00 $ par année selon l'expérience

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Relevant de la Direction administrative, la personne au poste de Conseiller(ère) en ressources humaines est responsable d’un ensemble complet de dossiers RH : relations de travail, conformité légale, recrutement, gestion de la performance, santé et sécurité, soutien aux gestionnaires et projets organisationnels.

Ce rôle nécessite autonomie, jugement et capacité à travailler sous pression.

Responsabilités principales

Relations de travail
  • Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques et pratiques RH.
  • Participer activement aux interventions disciplinaires, enquêtes internes et dossiers sensibles.
  • Conseiller les superviseurs concernant les obligations légales (normes du travail, CNESST, gestion du dossier salarié).
Cycles de vie employés
  • Superviser les processus d’embauche, d’intégration, de formation et de développement.
  • Participer à la gestion des fins d’emploi et des retours au travail.
  • Assurer la conformité des dossiers pour les audits internes et externes.
Recrutement stratégique
  • Mener de A à Z les recrutements de postes clés (terrain, administration, supervision).
  • Développer et optimiser les pratiques d’attraction et de fidélisation dans un secteur compétitif.
RH opérationnel multi-succursales
  • Supporter les sites de Gatineau, Laval, Rive‑Sud et Ontario dans l’application des pratiques RH.
  • Développer et diffuser des outils RH pour les contremaîtres terrain.
  • Assurer un suivi rapproché avec les équipes sur les besoins en effectif, les mouvements de personnel et la gestion des absences.
SST & conformité
  • Collaborer à la gestion des dossiers CNESST et prévention SST.
  • Appliquer rigoureusement les lois du travail du Québec et de l’Ontario.
  • Produire des rapports RH périodiques pour la direction.
Projets RH
  • Participer à la mise en place de processus RH structurants (performance, formation, documentation).
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue et à la culture organisationnelle.

Environnement de travail

Environnement de travailSignalisations Prosign Québec inc.0
Environnement de travailSignalisations Prosign Québec inc.1
Environnement de travailSignalisations Prosign Québec inc.2
Environnement de travailSignalisations Prosign Québec inc.3

Compétences recherchées

  • Diplôme universitaire ou DEC spécialisé en RH ou administration.
  • 4 à 7 ans d’expérience en ressources humaines.
  • Excellente maîtrise des lois du travail (Québec & Ontario).
  • Capacité élevée à gérer des priorités, dossiers sensibles et situations urgentes.
  • Autonomie, sens politique, communication claire.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

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