Conseiller juridque senior

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller juridique senior dans les domaines de la conformité réglementaire en valeurs mobilières ainsi qu’en lutte contre le blanchiment d’argent dans l’équipe de Gestion de Patrimoine à la Banque Nationale, c’est agir comme expert(e) pour assurer le respect des exigences de ces réglementations et accompagner les équipes dans la gestion proactive des risques liés à ces domaines d’activités.
Cet emploi te permet d’avoir un impact positif en mettant à profit tes compétences analytiques et ta connaissance de la réglementation en valeurs mobilières et en RPCFAT.
Ton emploi

• Rédiger et/ou réviser les politiques, procédures et communications du service de la conformité
• Participer à la création de formations liées aux changements réglementaires ou visant à renforcer les connaissances
• Assister les différentes lignes d’affaires dans l’interprétation et l’implantation des exigences réglementaires et des projets d’affaires
• Assurer une vigie législative et réglementaire, analyser les projets de lois et informer les parties concernées des changements à venir
• Participer, créer et présenter des tableaux de bords et différents rapports de conformité
• Fournir le support-conseil requis aux lignes d’affaires

Ton équipeAu sein du secteur Conformité réglementaire - Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves du Directeur principal, Conformité réglementaire. Se joindre à notre équipe, c’est évoluer dans un environnement dynamique, en constante transformation, où les mandats sont stimulants et variés.
L’équipe est responsable de la vigie législative et réglementaire, de l’implantation de projets législatifs, réglementaires et d’affaires, et du soutien aux différents intervenants en conformité et aux secteurs d’affaires. Elle joue un rôle clé dans l’interprétation des exigences et dans l’accompagnement des équipes pour assurer leur mise en œuvre.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau
• Entre 4 à 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine des valeurs mobilières et RPCFAT
• Connaissance approfondie des réglementations RPCFAT et valeurs mobilières
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et minutie
• Cours relatif au Manuel sur les Normes de Conduite (MNC) complété ou devra être complété une fois en poste

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !