Description
Le conseiller senior en continuité des affaires et gestion de crise joue un rôle stratégique au sein de l’équipe de gestion intégrée des risques. Il contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue du programme de continuité des affaires et de gestion de crise, afin de renforcer la robustesse du programme et sa gouvernance. Le titulaire conseille sur les stratégies, les cadres et les initiatives qui assurent la préparation, la conformité réglementaire et la capacité de réponse en cas de crise.
Ton emploi :
- Diriger la conception, l’exécution et l’amélioration des activités de continuité des affaires et de gestion de crise, notamment l’analyse d’impact, en conformité avec les politiques, normes, meilleures pratiques et exigences réglementaires.
- Maintenir des relations solides avec la première ligne de défense (1B) en offrant encadrement, soutien et revue critique.
- Fournir une expertise sur l’identification des risques, l’analyse d’impact, la planification de la continuité et l’intervention en situation de crise.
- Collaborer avec les parties prenantes pour intégrer la continuité des affaires et la gestion de crise dans les autres cadres de gestion des risques.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation, de sensibilisation et des exercices pour renforcer la préparation organisationnelle.
- Faciliter et soutenir la gestion de crise lors d’événements majeurs.
- Surveiller les risques émergents, les tendances, et les meilleurs pratiques et recommander des améliorations au programme.
- Préparer des rapports, présentations et indicateurs pour la haute direction, démontrant l’efficacité et la conformité du programme.
Ton équipe :
Au sein du secteur continuité des affaires et gestion de crise, tu fais partie d’une équipe de 6 collègues et tu relèves de la directrice principale. Notre équipe se démarque par son domaine d’expertise en tant que spécialiste avec des excellentes aptitudes interpersonnelles, autonomie et capacité à travailler sous pression. Une forte capacité d’analyse et maîtrise des outils technologiques (Excel, PowerPoint, Copilot) ainsi qu'une organisation et rigueur dans un contexte exigeant fait partie de notre quotidien.
Le poste est basé à Montréal en mode hybride. Une disponibilité en dehors des heures normales peut être requise lors d’une situation de crise.
Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.
Prérequis :
- Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion des risques, gestion des urgences ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience en continuité des affaires, gestion de crise ou gestion intégrée des risques dans une organisation complexe (expérience dans le secteur bancaire fortement souhaitée)
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques, cadres réglementaires, politiques et gouvernance en continuité des affaires.
- Expérience en élaboration et validation des exercices de scénarios de continuité basés sur des événements graves mais plausibles.
- Certification pertinente (ex. : CBCP, MBCI).
- Expérience dans la gestion et la documentation d’événements de crise.
- Connaissance des exigences de continuité des tiers critiques
- Familiarité avec la gestion intégrée des risques, la résilience opérationnelle, la reprise après sinistre et leurs interconnexions avec le programme de CDA
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
