Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Vous aimez organiser des activités et faire bouger les gens ? Vous avez la possibilité de vous joindre au comité sociale en place chez Groupe Signalisation!
Assurance
Possibilité d'adhésion à l'assurance collective pour les postes de bureau permanents uniquement.
Primes pour références d’employés
Le programme de référencement en place vous permet de recevoir une prime si vous soumettez le cv d'une connaissance qui reste en emploi! *conditions applicables
Régime enregistré d'épargne-retraite
L'employeur met à la disposition des tous ses employés un régime d’épargne retraite volontaire (REER) et y contribue à chaque paie.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Nous valorisons le perfectionnement des employés et payons les activités de formations AQTR ainsi que nécessaires à l'OIQ.
Remboursement du kilométrage
Chez Groupe Signalisation, nous payons ton kilométrage et ton temps à partir du bureau jusqu'au chantier!
Télétravail
Tu as la possibilité de travailler à partir de chez toi ou à partir d'un de nos bureaux. Eh oui ! Nous avons 10 succursales et les membres de notre équipe sont répartis un peu partout à travers le Québec.
Description
Tu cherches un poste avec de réelles opportunités d'avancement et de développement de carrière? Ne cherche pas plus loin!
Nous cherchons quelqu'un qui souhaite s'impliquer dans l'amélioration continue des processus d'équipe et des opérations pour notre nouveau point de service de Montréal.
Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons maintenant 11 succursales au Québec.
Notre équipe est activement à la recherche d’un(e) Coordonnateur (trice) des opérations
Le titulaire de ce poste est responsable de veiller à la bonne coordination des ressources humaines et matérielles en collaborant avec laplanification , conformément à toutes les exigences légales et de sécurité.Ton mandat
Amélioration continue
- Participer à l'élaboration de processus internes en collaboration avec différents départements;
- Perfectionner les processus d'équipes.
Confection d'horaire
- Optimiser les horaires de travail et répartir les ressources disponibles en fonction des critères établies par l’équipe.
- Assigner les ressources aux rôles et aux chantiers appropriés en tenant compte de leur expérience, de leurs formations et de leurs compétences.
- Planifier et organiser la répartition des ressources sur différents chantiers ou sites en fonction des besoins spécifiques du client, de l'étendue du chantier et des exigences de sécurité.
- Supporter les supérieurs immédiats dans la gestion des dossiers disciplinaires des employés.
- Répondre aux demandes d’informations en lien avec les horaires, les disponibilités et les processus internes de la main d'œuvre.
- Communiquer clairement les instructions, les responsabilités et les objectifs du travail aux employés en veillant à ce que tous comprennent leur rôle et les protocoles de sécurité.
- Distribution des horaires de travail aux employés.
Tes conditions de travail
- Autonomie ! Nous comptons sur chaque membre de l’équipe pour accomplir sa part dans l’entreprise sans avoir à être diriger quotidiennement.
- Disponibilité pour des horaires de travail flexibles déterminé en fonction des besoins opérationnels (Incluant les fins de semaine au besoin).
- Trois jours semaine est requis au bureau, deux jours en télétravail.
- Contrat de travail qui se termine le 1er Décembre 2026 avec possibilité de renouvellement si les objectifs sont atteints.
- Salaire de 25$ à 30$ de l'heure en fonction de l'expérience.
- Contrat de travail 45 heures/semaine terminant le 1er Décembre 2026
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Environnement de travail
Compétences recherchées
- Expérience dans un poste de coordination et de gestion
- Maîtrise des outils Google ou de la Suite Office
- Connaissance et compréhension du Tome 5 élaboré par le Ministère des transports (atout)
- Détenir une carte de compétence STC-SIR délivrée par l’AQTR (atout, l’employeur paie la formation)
Aptitudes
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et dans des délais serrés
- Capacité de communication fluide
- Capacité à travailler sous pression
- Avoir un bon jugement
- Capacité à être méthodique et à rester très organisé
- Compétences efficaces en résolution de problèmes
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
