Chargé de projet en économie sociale

Et si tu devenais l’entrepreneur du projet d’économie sociale de ta corporation de développement communautaire (CDC)?

Contexte et rôle dans l’équipe

Pour une CDC, l’économie sociale est plus qu’un modèle : c’est un moteur d’innovation, de solidarité et de développement durable pour des communautés. Comme employé, les membres du CA et la direction cherchent une personne qui ose sortir des sentiers battus, qui pense en dehors de la boîte, et qui cherche à faire avancer sa/un ‘agenda collectif’.

La raison d’être d’une CDC d’un point de vue stratégique, c’est :

• Le regroupement des organismes de l’action communautaire autonome (ACA) sur le territoire de la MRC d’Antoine-Labelle qui représente, valorise et soutient les organismes de l’action communautaire autonome (ACA) des Hautes-Laurentides.
• Le porte-voix des intérêts et des revendications de ses membres, de l’ACA, et des enjeux de développement social de la MRC.
• L’espace rassembleur et sécuritaire pour des membres qui veulent s’exprimer, s’informer, s’outiller et s’entraider.

Pour y arriver, sur une base trisannuelle, nous mettons à jour notre vision, mais surtout, déployons des moyens et des ressources afin de garder le réseau informé, mobilisé et pérenne. Autrement dit, les résultats des actions menées dans la réalisation de ton mandat assureront le financement de ressources et moyens aux bénéfices des membres.

Ta responsabilité

En tant que chargé de projet, tu contribues au développement et à la mise en œuvre du volet d’économie sociale de la CDCHL, dans le but de renforcer la vitalité économique du territoire en valorisant le rôle des organismes communautaires comme acteurs de changement social et de développement durable. Plus particulièrement, en lien au développement stratégique du volet :

• Accompagner l’optimisation et la maximisation de projets collectifs dans lesquels sont engagés et mobilisés des organismes et partenaires communautaires porteurs et solidaires.
• Identifier et prioriser les opportunités d’affaires collectives sur le territoire et/ou de la région des Laurentides en lien avec la planification stratégique de la CDCHL.
• Agir comme partenaire de la direction générale en ce qui a trait au rôle de la CDCHL en relation au développement économique de la MRC d’Antoine-Labelle.

Ton mandat et tes tâches

1. Concertation et mobilisation

• Travailler en collaboration avec les membres, partenaires institutionnels et économiques pour développer des projets porteurs.
• Animer des espaces de concertation et de réflexion autour de l’économie sociale.
• Encourager la participation active des organismes membres dans la co-construction des projets.

1. Financement et partenariats

• Développer des partenariats financiers pour soutenir les initiatives d’économie sociale.
• Préparer les demandes de financement (subventions, fonds dédiés, bailleurs privés et publics).
• Assurer la reddition de comptes et le suivi des ententes avec les partenaires financiers.

1. Communication et rayonnement

• Valoriser les retombées sociales et économiques des projets d’économie sociale de la CDCHL.
• Représenter l’organisme dans les instances régionales et nationales liées à l’économie sociale (ex. : TNCDC, GSEF, ES Laurentides).
• Développer des outils de communication pour mettre en valeur les initiatives et leurs impacts.

1. Suivi et évaluation

• Définir et suivre des indicateurs de performance (financiers, sociaux et communautaires).
• Produire des rapports périodiques pour le CA et les partenaires.
• Recommander des ajustements pour assurer la pérennité et l’impact des projets.

Adhésion aux valeurs et à la vision de ta cdc

• Action | proposer, disponible, agir, s’engager.
• Stratégie | positionnement, tactique, influence, opportunité.
• Équilibre | bienveillance, cohabiter, collaborer, trouver ses ancrages.
• Solidarité | concerter, mobiliser, participer, accueillir, se déposer, unir.
• Introspection | questionner le statu quo, être à l’écoute, se faire confiance.
• Dépassement | sortir des sentiers battus, rêver, penser en dehors de la boîte, s’éclater.

Conditions de travail & avantages sociaux

• Salaire compétitif, temps plein (entre 24h-30h/semaine), poste permanent.
• Semaine de quatre (4) jours.
• Régime de retraite & assurances collectives.
• Huit (8) jours fériés annuels.
• Cinq (5) congés personnel et cinq (5) congés maladie.
• Congé des fêtes du 24 décembre au 2 janvier.
• Trois (3) semaines de vacances.
• Conciliation famille-travail et possibilité de télétravail.

Exigences de l’emploi

Bagage externe (formations & habiletés)

• Formation universitaire en gestion de projet, développement économique et des affaires (planification, suivi, coordination), communication et relations publiques.
• Bonne connaissance de l’économie sociale, du développement régional et communautaire.
• Habiletés en recherche de financement et en développement de partenariats.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, maîtrise de MS Office365, logiciel d’animation (menti.com), plateforme de visioconférence; démontrer une ouverture à l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA).

Bagage interne (capacités & savoir-faire)

• Esprit entrepreneurial, créatif et orienté vers l’innovation sociale.
• Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives ; aisance avec l’ambiguïté.
• Trait naturel pour inspirer et rallier différents acteurs autour d’une vision commune.
• Capacité à proposer des approches inédites et créatives pour répondre aux enjeux collectifs.
• Capacité d’analyse, de synthèse ; planification et coordination de projets.
• Capacité à s’intégrer à des équipes multidisciplinaires et multisectorielles.
• Capacité de traduire des enjeux complexes en actions concrètes pour les membres.
• Maturité émotionnelle, confiance en soi et capacité d’introspection.

Les ++ dans ton éprouvette (attitudes & savoir-être)

• Esprit visionnaire et sens développé des affaires et pour les relations publiques.
• Dans un esprit de service à la clientèle, souci du détail et du service rendu.
• Compréhension des enjeux territoriaux reliés au développement social de la région des Laurentides et de ses huit MRC.
• Expérience en développement des communautés, développement international; gestion de projet, gestion axée sur les résultats.