Contexte et rôle dans l’équipe
Et si tu venais battre au rythme du cœur de la vie associative de ta CDC?
Pour une CDC, la force, l’esprit de groupe vient de l’énergie de ses membres dans leur façon de se retrouver autour d’enjeux communs malgré l’unicité de leur mission. Comme employé, les membres du CA et la direction cherchent une personne qui se passionne à animer et stimuler la fibre mobilisatrice/activiste au bénéfice de l’action collective. La raison d’être d’une CDC d’un point de vue stratégique, c’est :
- Le regroupement des organismes de l’action communautaire autonome (ACA) sur le territoire de la MRC d’Antoine-Labelle qui représente, valorise et soutient les organismes de l’action communautaire autonome (ACA) des Hautes-Laurentides.
- Le porte-voix des intérêts et des revendications de ses membres, de l’ACA, et des enjeux de développement social de la MRC.
- L’espace rassembleur et sécuritaire pour des membres qui veulent s’exprimer, s’informer, s’outiller et s’entraider.
Pour y arriver, sur une base trisannuelle, nous mettons à jour notre vision, mais surtout, déployons des moyens et des ressources afin de garder le réseau informé, mobilisé et pérenne. Autrement dit, les résultats des actions menées dans la réalisation de ton mandat assureront de garder d’allumer la flames et la passion des organismes pour une mobilisation citoyenne qui ‘bouge les lignes’ en faveur d’une justice sociale à l’image de nos membres.
Ta responsabilité
En tant qu’agent·e de développement, tu es responsable de favoriser la participation active, la mobilisation et l’engagement des membres de la CDCHL, de les soutenir et les inspirer dans leurs actions de revendication collective, en intégrant des principes de justice sociale, d’équité et de mobilisation citoyenne, tout ça, afin de renforcer la capacité du regroupement à lutter contre la pauvreté et les inégalités. Cela inclut :
- Soutenir et inspirer les organismes membres dans leurs actions de revendication collective.
- Intégrer les principes de justice sociale, d’équité et de mobilisation citoyenne.
- Agir comme partenaire de la direction générale en ce qui a trait au maintient et l’évolution de l’image de marque de la CDCHL à l’échelle de la MRC d’Antoine-Labelle et de la région des Laurentides.
Ton mandat et tes tâches
- Soutien à la vie associative
- Identifier les besoins exprimés par les membres et proposer des solutions ou activités de développement associatif adaptées.
- Organiser et animer les instances démocratiques (assemblées générales, assemblées spéciales, consultations).
- Planifier et coordonner des activités de mobilisation des membres (rencontres régionales, journées thématiques, forums).
- Développer des moyens pour stimuler la participation et renforcer le sentiment d’appartenance (bulletins aux membres, infolettres internes, sondages, activités de réseautage).
- Assurer une communication fluide et régulière entre la CDCHL et ses membres.
- Justice sociale, mobilisation et lutte contre la pauvreté
- Veille sociale et politique : suivre les enjeux locaux, régionaux et nationaux liés à la pauvreté, aux inégalités sociales et aux politiques publiques qui concernent le milieu communautaire.
- Soutien à la revendication : outiller et accompagner les membres dans leurs démarches de revendication (préparation de mémoires, communiqués collectifs, lettres ouvertes, campagnes de mobilisation).
- Animation de réflexions collectives : organiser des ateliers ou forums sur les droits sociaux, la lutte à la pauvreté, l’équité et la justice sociale.
- Mobilisation citoyenne : contribuer à développer des actions collectives impliquant à la fois les organismes membres et les citoyens (manifestations symboliques, campagnes de sensibilisation, activités de solidarité).
- Partage d’outils inspirants : diffuser des pratiques, campagnes ou modèles provenant d’autres regroupements ou mouvements sociaux pour nourrir les membres.
- Renforcement des capacités militantes : offrir des formations ou capsules sur la prise de parole publique, le plaidoyer politique, l’activisme communautaire et citoyen.
- Représentation : participer, en collaboration avec la direction, à des espaces régionaux ou provinciaux où se portent les revendications (tables de concertation, coalitions, mouvements sociaux).
- Concertation et partenariat
- Appuyer la direction dans les relations avec les membres et partenaires.
- Participer à la mise en place et au suivi de tables ou comités associatifs.
- Assurer un lien entre la vie associative et les autres projets de la CDCHL (développement social, communication, etc.).
- Suivi et évaluation
- Documenter les activités de vie associative (rapports d’activités, suivis aux membres, évaluation de la participation).
- Mesurer la participation, l’engagement et la satisfaction des membres.
- Recommander des améliorations continues pour dynamiser la vie associative.
Adhésion aux valeurs et à la vision de ta cdc
- Action | proposer, disponible, agir, s’engager.
- Stratégie | positionnement, tactique, influence, opportunité.
- Équilibre | bienveillance, cohabiter, collaborer, trouver ses ancrages.
- Solidarité | concerter, mobiliser, participer, accueillir, se déposer, unir.
- Introspection | questionner le statu quo, être à l’écoute, se faire confiance.
- Dépassement | sortir des sentiers battus, rêver, penser en dehors de la boîte, s’éclater.
Conditions de travail & avantages sociaux
- Salaire compétitif, temps plein (entre 24h-30h/semaine), poste permanent.
- Semaine de quatre (4) jours.
- Régime de retraite & assurances collectives.
- Huit (8) jours fériés annuels.
- Cinq (5) congés personnel et cinq (5) congés maladie.
- Congé des fêtes du 24 décembre au 2 janvier.
- Trois (3) semaines de vacances.
- Conciliation famille-travail et possibilité de télétravail.
Exigences de l’emploi
Bagage externe (formations & habiletés)
- Formation universitaire en sciences sociales (sociologie, science politique, travail social, développement communautaire), communication sociale et/ou relations publiques pour le volet mobilisation et plaidoyer, ou tout autre domaine connexe en lien au développement social et des communautés.
- Expérience en animation militante, mobilisation citoyenne ou participation à des mouvements sociaux.
- Excellentes capacités rédactionnelles en français, maîtrise de Microsoft Office365, logiciel d’animation (menti.com), plateforme de visioconférence; démontrer une ouverture à l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA).
Bagage interne (capacités & savoir-faire)
- Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives ; aisance avec l’ambiguïté.
- Habiletés naturelles de communication ; souci du détail et du service rendu.
- Capacité à s’intégrer à des équipes multidisciplinaires et multisectorielles.
- Capacité de traduire des enjeux complexes en actions concrètes pour les membres.
- Capacité naturelle à inspirer, animer et mobiliser différents acteurs autour d’une cause commune.
- Maturité émotionnelle, confiance en soi et capacité d’introspection.
- Goût pour l’innovation sociale et la création de nouvelles façons de stimuler la participation des membres.
Les ++ dans ton éprouvette (attitudes & savoir-être)
- Compréhension des enjeux territoriaux reliés au développement social de la région des Laurentides et de ses huit MRC.
- Expérience en développement des communautés, développement international; gestion de projet, gestion axée sur les résultats.
- Sens du politique et connaissance des bonnes pratiques en relations publiques à l'échelle municipale et en contexte de MRC (milieux ruraux).
- Dans un esprit de service à la clientèle, souci du détail et du service rendu.
