Chryso développe des solutions d'adjuvants qui favorisent une construction du béton plus durable. Il s'agit d'une entreprise fortement axée sur le client, qui exige de l'agilité, de la réactivité et une coordination étroite entre la production et les besoins de la clientèle.
Nous recherchons un(e) Superviseur(e) de production qui agira à titre de leader responsable de l'exploitation sécuritaire, efficace et fiable des opérations quotidiennes d'un site de production d'adjuvants pour produits chimiques de construction situé à LaSalle, au Québec.
Relevant du Gestionnaire d'usine, cette personne supervise une petite équipe hautement performante et collabore étroitement avec la direction des opérations ainsi qu'avec les fonctions de soutien régionales afin d'assurer l'atteinte des objectifs de production, le respect des normes de sécurité et de qualité, ainsi que des attentes en matière de service à la clientèle.
Principales responsabilités
Production et opérations
- Diriger les activités de production afin d'assurer que la production répond à la demande et aux exigences des clients.
- Coordonner et prioriser les activités de travail.
- S'assurer que les équipements sont utilisés de façon sécuritaire, efficace et conformément aux procédures opérationnelles normalisées.
- Surveiller la performance de production, les arrêts, les enjeux de qualité et mettre en place des mesures correctives.
- Soutenir la performance des expéditions grâce à une exécution quotidienne efficace.
- Contribuer au contrôle des coûts par l'efficacité de la main-d'œuvre, la réduction du gaspillage et la rigueur des processus.
Sécurité et SSE
- Agir à titre de leader en santé et sécurité du site au quotidien.
- Faire respecter les pratiques de travail sécuritaires, les procédures d'exploitation et les exigences réglementaires.
- Animer des discussions sur la sécurité, participer à l'identification des dangers et mener des enquêtes de base sur les incidents.
- Soutenir la gestion du changement.
- Collaborer avec les équipes SSE de l'usine et de la région pour déployer les programmes, audits et initiatives en matière de santé et sécurité.
Qualité et amélioration continue
- S'assurer que les produits finis respectent les normes de qualité de l'entreprise et des clients.
- Repérer les écarts de processus et mettre en œuvre des mesures correctives.
- Contribuer aux initiatives pratiques d'amélioration continue axées sur : la productivité, la réduction des déchets, la fiabilité des processus et la performance en matière de sécurité.
- Appliquer les outils Lean et d'amélioration continue de façon concrète et pragmatique.
Gestion de personnel
- Superviser, encadrer et développer une petite équipe d'employés horaires.
- Fournir des directives claires, de la rétroaction et des attentes de rendement.
- Soutenir les activités de recrutement, d'accueil et de formation en partenariat avec l'équipe des ressources humaines.
- Favoriser un environnement de travail axé sur la responsabilisation, le respect et la santé et sécurité.
Coordination et administration
- Faire le suivi et communiquer les indicateurs de base du site (sécurité, production, qualité).
- Collaborer avec les équipes de la maintenance, de la chaîne d'approvisionnement, de la qualité et des opérations régionales.
- S'assurer que les procédures d'exploitation et la documentation sont respectées et tenues à jour.
CET EMPLOI EST-IL POUR VOUS?
- Diplôme technique, diplôme collégial ou expérience pratique équivalente.
- Baccalauréat en ingénierie, en opérations ou dans un domaine connexe (atout).
- Minimum de trois (3) années d'expérience en supervision ou à titre de chef d'équipe dans un environnement de fabrication ou de production.
- Expérience démontrée en leadership d'équipes dans un environnement opérationnel.
- Solide connaissance pratique des opérations de production ainsi que des systèmes de sécurité et de qualité.
- Expérience dans les secteurs des produits chimiques, des matériaux de construction ou de la fabrication industrielle (atout).
- Solide culture en matière de santé et sécurité et d'amélioration continue.
- À l'aise de travailler sur le plancher et de diriger en donnant l'exemple.
- Orienté vers le client, avec une capacité à s'adapter rapidement à des priorités changeantes.
- Orienté vers la résolution de problèmes concrets avec une mentalité axée sur l'amélioration continue.
- Le poste requiert la connaissance de l'anglais de base en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec d'autres employés de l'entreprise travaillant au siège social en Ontario ou dans d'autres régions anglophones. Les interactions avec le siège social se font sur une base quotidienne et peuvent parfois impliquer des sujets techniques pertinents à notre industrie. Le détenteur du poste doit également être en mesure de discuter en anglais avec des fournisseurs, des clients et des visiteurs anglophones à l'usine.
Conditions de travail
- Environnement manufacturier avec exposition au bruit, à la poussière et à des produits chimiques.
- Travail occasionnel à l'extérieur, dans des conditions météorologiques variables.
- Quart de jour, avec flexibilité requise pour soutenir les besoins opérationnels.
POUR S'ASSURER QUE RIEN N'EST OUBLIÉ
Chryso et GCP, marques de Saint-Gobain dans notre secteur de la chimie de la construction, sont des chefs de file mondiaux dans la conception et la fabrication d'adjuvants pour béton de haute qualité. Leur succès repose sur un engagement solide envers la recherche et l'innovation, ainsi que sur le respect des normes de fabrication les plus strictes de l'industrie. Nos adjuvants sont conçus pour optimiser le rendement des matériaux de béton spécifiques à chaque client, afin de maximiser la satisfaction des utilisateurs et la rentabilité.
Nous offrons une valeur ajoutée significative et un soutien personnalisé à nos clients, notamment en matière de gestion des stocks et de livraisons rapides des produits.
AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Nous offrons des options uniques qui s'adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards est une solution de bien-être global.
Les programmes et les avantages sociaux exceptionnels que nous offrons comprennent notamment les suivants :
- Excellentes options de soins de santé : soins médicaux, soins de la vue, ordonnance et soins dentaires
- Accent sur la famille et congés : congés payés et programme d'aide aux employés
- Sécurité financière : régime de retraite par accumulation financé par l'entreprise, régime enregistré d'épargne-retraite (REER), régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), compte d'épargne libre d'impôt (CELI) et régime d'actionnariat des salariés (PEG)
- Programmes de reconnaissance des employés : nous célébrons et reconnaissons fréquemment les employés qui dépassent les attentes
- Programme d'apprentissage pour les métiers spécialisés : conçu pour développer vos compétences techniques et vos connaissances dans les métiers spécialisés
- LiveWell : programme vous récompensant pour avoir adopté un mode de vie sain
- Soyez bien. Soyez vous : notre plateforme exhaustive d'avantages sociaux, de ressources et de programmes qui vous aident, vous et votre famille, à être bien, peu importe où vous en êtes dans la vie (soutien émotionnel, physique, financier et social)
- Options de soins pour animaux de compagnie : régime d'assurance, programme de rabais sur ordonnance et soins pour vos compagnons poilus
- Programme d'avantages et d'économies: accès à des milliers de cartes-cadeaux, de réductions en magasin et en ligne et d'offres de remise.
