Benefits
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Disability insurance
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Free parking
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Insurance
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Life insurance
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On-going training
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Pension plan
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Performance bonuses
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Public transportation nearby
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Reimbursement of training and development activities
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Salary insurance
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Social activities organized by the company
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Vacation
Description
S. HUOT, une entreprise reconnue et spécialisée en fabrication mécanique, soudage et usinage. Nous sommes à la recherche d'un contremaître pour le département de fabrication.
Sous la supersivion du Directeur de production, le contremaître a pour tâches de:
- Planifier, superviser et coordonner le travail des soudeurs dans un environnement de travail syndiqué;
- Établir des méthodes de travail permettant de respecter le calendrier des opérations,et coordonner le travail avec les autres services;
- Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- Effectuer les évaluations annuelles des employés de son département;
- Faire la gestion et les suivis disciplinaires en collaboration avec le département des ressources humaines;
- Assurer le respect des mesures de santé-sécurité au travail;
- Former les travailleurs;
- Participer au comité santé sécurité;
- Participer au processus d'embauche et de recrutement;
- Respecter la norme ISO 9001:2000.
Avantages à travailler chez S HUOT :
- Horaire de jour
- Fériés supplémentaires
- RÉER
- Formation
- Stationnement gratuit
- Bonus (selon le mode de rémunération)
- Prime de référencement
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Work environment
Requested skills
- DEC en génie mécanique ou DEP en techniques d’usinage/ soudage assemblage;
- 5 à 10 ans d’expérience, préférablement en milieu syndiqué et en gestion de personnel;
- Bonne connaissance pratique du métier de soudeur;
- Lecture de plans essentielle;
- Bonne connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit);
- Gestion des priorités;
- Bon sens de la communication et d’esprit d’équipe.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
