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RTSI

Technicien(ne) ressources humaines

8845 Blv Du Quartier, BRossard, J4Y 0R2, Brossard,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la construction ?

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un intérêt marqué pour l’administration des ressources humaines ?

Vous aimez assurer le bon déroulement des processus RH, gérer les dossiers du personnel, organiser les suivis administratifs et assurer un soutien aux équipes sur le terrain ?

Vous recherchez un environnement dynamique où votre sens du détail, votre discrétion et votre efficacité feront toute la différence ?

Rejoignez RTSI, un leader dans le secteur du revêtement métallique extérieur. Nous offrons un cadre de travail stimulant, où l’engagement, la rigueur et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre succès. En tant que technicien(ne) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien aux opérations et à la gestion des ressources humaines.

Description du poste :

À titre de Technicien(ne) en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en assurant un soutien à la fois aux opérations quotidiennes du service RH et aux employés pour diverses questions liées à leur dossier. Vous participerez à la réalisation de tâches administratives variées, incluant la gestion des dossiers employés, le suivi et la mise à jour des politiques et programmes RH, ainsi que le soutien au processus de recrutement.

Responsabilités principales :

  • Participer au processus complet de dotation;
  • Tenir à jour les dossiers des employés;
  • Participer à l'évaluation, à la rédaction et à la diffusion des politiques et programmes RH, comme le manuel de l’employé, les programmes de gestion des carrières ou de développement des compétences;
  • Servir de ressource pour répondre aux questions des employés et des cadres sur les politiques RH, les conditions de travail et les assurances et invalidités;
  • Assister la Partenaire d’affaires Ressources humaines dans divers projets du département;
  • Assurer le suivi des KPI;
  • Coordonner les commandes de vêtements pour les employés, incluant la mise à jour du catalogue et des budgets;
  • Gérer les accès au groupe prive RTSI;
  • Autres tâches connexes.

Work environment

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Requested skills

  • DEC administration, RH ou autre discipline, ou expérience pertinente reliée au poste;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance du domaine de la construction et ses conventions collectives, un atout;
  • Être à l'écoute, empathique et bon communicateur pour interagir efficacement avec les employés et les gestionnaires;
  • Être très organisé pour gérer les dossiers, planifier les activités et assurer le suivi des procédures;
  • Manipuler des informations sensibles relatives au personnel en toute confidentialité;
  • Être capable de s'adapter aux changements de procédures et d'apporter des améliorations aux pratiques existantes.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced