Benefits
Chaque année en mars, Rotoplast fournit des vêtements de compagnie ainsi que des souliers/bottes de sécurité à tous ses employés qui comptent plus de 6 mois de service.
Nos employés ont droit d'acheter 2 kayaks et pagaies par année à un prix vraiment bas (moins cher que le prix de vente aux concessionnaires).
Rotoplast participe à ta retraite.L'entreprise cotisera le même montant que l'Employé jusqu'aux % maximums prévus.
Une prime de 1000$ est offerte aux employés qui réfèrent des candidats que nous embauchons. Le premier versement se fait après 6 semaines suivant l'embauche de l'employé référé, le deuxième après 6 mois et le dernier après 12 mois.
Rotoplast offre une assurance-groupe à tous ses employés après 6 mois de service continu, incluant la télémédecine, couverture pour soins visuels et une PAE
Rotoplast offre une assurance-groupe à tous ses employés après 6 mois de service continu.
Les employés au moulage bénéficient d'un programme de bonification trimestrielle basé sur des résultats en terme de qualité et productivité pouvant aller jusqu'à 900$ par employé, par trimestre.Les employés de finition bénéficient aussi d'un programme de bonification trimestrielle basé sur la performance de l'entreprise en terme de retours clients de pièces défectueuses pouvant aller jusqu'à 600$ par employé, par trimestre.
Rotoplast est la première PME au Québec a s'être associée avec ChallengeU afin de permettre à ses employés de terminer leur secondaire tout en étant rémunérés une fois les cours réussis.
Club social,teambuilding annuel, 5 à 7, BBQ d'été, etc.
