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Benefits


Tu as tout du parfait « bras droit » : tu es une personne de confiance, proactive et polyvalente. Tu es toujours partant pour mettre la main à la pâte ou pour offrir ton aide à ceux qui en ont de besoin. Les défis ne te font pas peur et tu es prêt à tout pour satisfaire les gens qui t'entourent. Tu relèves le défi entre autres grâce à ton ATTITUDE, car ...

TA PRÉSENCE FAIT LA DIFFÉRENCE | Esprit d’équipe – Sourire – Service à la clientèle A+ - Motivé – Sens de l’humour – Courtoisie – Fidéliser son équipe et la clientèle – Entraide

TU AS TA JOB TATOUÉE SUR LE CŒUR | Donner son 100% - Adhésion à l’entreprise- Présence au travail - Engagement – Loyauté

TU AS LE SOUCI DU TRAVAIL BIEN FAIT | Sens des responsabilités – Rigueur – Implication – Ouvert à l’amélioration et au développement – Orienté vers les solutions – Adaptations aux changements et ouverture – Détermination et constance

Tes responsabilités

Objectifs commerciaux (10 %)
  • Comprend les objectifs commerciaux de la succursale et suit l’évolution des résultats.
  • Connaît les priorités liées aux ventes, au contrôle de la main-d’œuvre et à la gestion des pertes.
  • Soutient le directeur pour communiquer, déléguer et assurer le suivi des plans d’action trimestriels.
Ressources humaines (35 %)
  • Participe à l’évaluation des besoins de main-d’œuvre avec les responsables de départements.
  • Participe au recrutement et assure l’intégration et la formation des nouveaux employés.
  • Supervise, encadre et clarifie les attentes auprès du personnel.
  • Collabore à l’évaluation du rendement et à la gestion de la performance.
  • Contribue activement à la mobilisation des employés.
  • Reste attentif aux préoccupations du personnel et collabore à la résolution des tensions ou différends.
  • Assure l’application des normes, politiques et pratiques internes.
  • Met en place les plans de formation visant le développement des employés.
  • Transmet efficacement l’information essentielle au bon déroulement des activités.
Gestion des opérations et du service à la clientèle (45 %)
  • Coordonne l’aménagement du magasin lors des transitions saisonnières.
  • Supervise la mise en marché et les promotions.
  • Assure une présence active sur le plancher et veille à la couverture adéquate de chaque département.
  • Soutient les équipes de vente et de service à la clientèle.
  • Intervient pour résoudre les plaintes et assurer la satisfaction des clients.
  • Supervise la gestion des inventaires et des pratiques de manutention.
  • Analyse les processus opérationnels et recommande les améliorations nécessaires.
Collaboration à la gestion d’entreprise (10 %)
  • Participe aux réunions de gestion.
  • Collabore avec les équipes des autres succursales pour partager les meilleures pratiques.
  • Participe à l’implantation des activités ou programmes issus des fonctions de support.
  • Fournit un feedback pertinent pour améliorer les processus internes et opérationnels.
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte

Work environment

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Requested skills

Exigences
  • Technique administrative ou expérience équivalente.
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Leadership positif, communication efficace et capacité à mobiliser une équipe.
  • Jugement, autonomie, organisation et gestion des priorités.
  • Aisance informatique (Suite Office, outils internes).
  • Connaissance du secteur de la construction (un atout).
  • Bilinguisme (un atout). 

    Commissions

    Programme de commissions ou primes au rendement offert


    Equal Opportunity Employer

    This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


    Requirements

    Level of education

    Professional

    Diploma

    DEC

    Completed

    Work experience (years)

    3-5 years

    Written languages

    Fr : Intermediate

    En : Beginner

    Spoken languages

    Fr : Intermediate

    En : Beginner