Responsable procédé

Osez l'aventure d'une carrière enrichissante au sein d’une entreprise où votre expertise est valorisée, votre potentiel encouragé et laissez l'innovation et la créativité propulser votre succès !

Le responsable procédés est un membre essentiel de notre équipe, jouant un rôle central dans le bon fonctionnement de nos installations. Il participe a l'amélioration continue des procédés de l'usine, visant ainsi à accroître l'efficacité et la qualité de nos produits.

Votre mission :

Procédés :

• Participer à la recherche de nouveaux produits ou matériaux pouvant améliorer la production et les procédés
• Participer aux décisions prises concernant des changements à propos de la qualité des pièces
• Effectuer les requêtes de changement concernant les procédés (moulage RTM, SMC, application d’apprêt)
• Fournir les calculs nécessaires aux personnes mandatées pour l’approbation d'un changement et assister toutes les personnes concernées pour procéder aux changements dans les divers systèmes
• Procéder à des plans-test avec les fournisseurs
• Participer aux audits des procédés avec les fournisseurs
• Réaliser les approbation clients initiales ou annuelles
• Réaliser, mensuellement ou annuellement les tests de propriétés mécaniques des matériaux requis internes et clients
• Participer au suivi du prix de revient en validant les quantités de matière première utilisée versus les gammes de fabrication

Support technique / Formation :

• Guider les superviseurs et les opérateurs sur les méthodes de travail optimales
• Offrir le support technique nécessaire auprès du personnel des opérations
• Participer à l’élaboration des méthodes et instructions de travail
• Guider les interventions pour issues majeures (ex. : pièces collées sur le moule mâle, réparer des stoppeurs, des crochets, etc.)
• Élaborer des plans de résolution en lien avec les problèmes de production (Méthode 1X1)
• Effectuer quotidiennement le suivi des produits non conformes

• Rémunération compétitive avec augmentation annuelle ;
• Paies hebdomadaires ;
• Assurances collectives ;
• Assurance dentaire ;
• Programme d'épargne-retraite collectif ;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille ;
• Télémédecine ;
• Club social animé ;
• Opportunité de carrière dans une entreprise reconnue.