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Richard & Levesque Cuisines Salles de Bain

Technicien(ne) en administration et ressources humaines

146, rue de Rotterdam, Saint-Augustin-de-Desmaures,QC
  • 60000.00 to 75000.00 $ per year according to experience

  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Depuis plus de 25 ans ! Nous sommes spécialisés dans la fabrication d’armoires de cuisines et autres mobiliers sur mesure haut de gamme.

Nous cherchons une personne dynamique pour combler le poste de technicien (ne) en administration et ressources humaines au sein de notre équipe à Saint-Augustin de Desmaures.

Dans ce rôle, tu accompagneras la direction dans la gestion des ressources humaines et tu metteras ton expertise à profit pour soutenir un service RH qui est une vraie priorité chez Richard & Levesque. Tu es organisé·(e), allumé·(e), à l’aise autant avec les chiffres qu’avec les gens? Tu aimes gérer des dossiers, faire rayonner les RH et garder tes journées variées avec quelques tâches administratives? Cet emploi est clairement pour toi!

Work environment

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Requested skills

Ce que tu vas faire

  • Soutenir les directeurs dans les dossiers de recrutement, d’intégration et de formation.
  • Préparer et mettre à jour divers documents RH (contrats, confirmations d’emploi, RE, ententes, politiques, etc.).
  • Assurer la tenue des dossiers employés et la mise à jour des données dans nos systèmes ainsi que la charte d’imputabilité.
  • Diriger le comité SST.
  • Faire le suivi des feuilles de temps, des absences et autres tâches administratives.
  • Agir comme personne-ressource auprès des employés, des stagiaires, des gestionnaires et de la mutuelle, notamment en matière de SST.
  • Participer à la gestion des avantages sociaux (RPDB, télémédecine, soins de santé), des évaluations de performance et des communications internes.
  • Coordonner le club social.
  • Mettre en place des actions pour la rétention du personnel.
  • Contribuer au rayonnement de la marque employeur.
  • Participer à l’amélioration continue des procédures RH.
  • Voir à la conformité des exigences légales (loi 25, équité salariale, etc.).
  • Certaines tâches administratives s’ajouteront et sont à préciser.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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