Infirmière auxiliaire

Benefits

Cafeteria

Coffee

Competitive salary

Defined Contribution Pension Plan (DCPP)

Selon les condition d'admissibilité du Régime de retraite des employés laïcs du Diocése de Québec. La participation de l'employeur est supérieure à ce qui se donne chez les quelques groupes de Résidence Privées pour Aînés (RPA) qui offre cetavantage.

Dental insurance

Disponible en option à partir de 7/14

Employee referral bonus

Free parking

Insurance

Long-term disability insurance

Disponible à partir de 7/14

Lounge

Medical and paramedical expenses coverage

Disponible à partir de 7/14

Paid sick leave

Professional training and development program

Public transportation nearby

Reimbursement of professional association dues or membership fees

L’Employeur rembourse à la salariée, en avril de chaque année, cinquante pour cent (50 %) du coût du permis de pratique soit de l’OIIQ ou de l’OIIAQ selon son titre d’emploi. Le remboursement est fait au prorata des mois de service durant la période de référence précédant la date du paiement, soit du 1er avril au 31 mars.

Reimbursement of training and development activities

Social activities organized by the company

Years of service recognition

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Description

HORAIRE;
- 4/14
- de semaine sur 2
- 15h30-23h30

PRIMES;
- soir, nuit, fin de semaine
- autres primes diverses

Poste idéale pour les auxiliaires en processus de reconnaissance comme infirmière autorisée. Nous pourons également transférer pour autorisé par la suite selon les disponibilités.

Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches. Doit être membre de l’OIIAQ // Affichage interne et externe - les candidatures internes seront priorisées.

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Work environment

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Requested skills

Autonome, travail d'équipe, patience, sociable

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Commissions

Primes soir, nuit et fin de semaine + plusieurs avantages sociaux

Conditions salariales supérieures à la compétitions dans les résidences privées pour aînés (RPA)

Vacances calculées à 8% dès l'embauche

Participation de 4,5% par l'employeur au fond de pension, selon les conditions du régime

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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