Benefits
Cafeteria
Coffee
Competitive salary
Defined Contribution Pension Plan (DCPP)
Selon les condition d'admissibilité du Régime de retraite des employés laïcs du Diocése de Québec. La participation de l'employeur est supérieure à ce qui se donne chez les quelques groupes de Résidence Privées pour Aînés (RPA) qui offre cetavantage.
Dental insurance
Disponible en option à partir de 7/14
Employee referral bonus
Free parking
Insurance
Long-term disability insurance
Disponible à partir de 7/14
Lounge
Medical and paramedical expenses coverage
Disponible à partir de 7/14
Paid sick leave
Professional training and development program
Public transportation nearby
Reimbursement of professional association dues or membership fees
L’Employeur rembourse à la salariée, en avril de chaque année, cinquante pour cent (50 %) du coût du permis de pratique soit de l’OIIQ ou de l’OIIAQ selon son titre d’emploi. Le remboursement est fait au prorata des mois de service durant la période de référence précédant la date du paiement, soit du 1er avril au 31 mars.
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Years of service recognition
