Benefits
Description
Coordonnateur, coordonnatrice à la gestion des affectations
Direction exécutive de l'exploitation et des affaires immobilière - division de la maintenance des véhicules
Salaire annuel de 86 736 $ à 113 234 $ (selon l'expérience)
Lieu du travail : 720, rue des Rocailles
Ce que nous vous offrons :
• Projets passionnants;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du chef à la logistique des affectations, le coordonnateur planifie, coordonne et supervise les
activités liées à la gestion des affectations afin d'assurer la disponibilité des ressources nécessaires au maintien
des opérations. Il dirige l'équipe des affectations, optimise l'utilisation des ressources humaines conformément aux
dispositions de la convention collective et contribue à la planification de la main-d'œuvre ainsi qu'à l'amélioration
continue des pratiques de gestion.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Coordonner l’ensemble des activités reliées à la gestion des affectations du personnel de l’Entretien et en
assurer le bon déroulement
• Analyser les besoins de remplacements hebdomadaires et quotidiens ainsi que les demandes de temps
supplémentaire pour le maintien des opérations courantes
• Assurer un suivi constant des heures travaillées en temps régulier ou en temps supplémentaire
• Coordonner les mouvements de main d’œuvre et les absences des employés réguliers et temporaires
• Superviser les travaux servant à la préparation de la paie des employés de l’entretien du RTC, et ce, dans le
respect de la convention collective
• Préparer la signature annuelle de l’Entretien, selon les critères de la convention collective
• Préparer la signature annuelle des vacances des employés de l’Entretien, selon les quotas établis
• Assurer le suivi des affichages de postes vacants ainsi que des nominations
• S’assurer de la bonne utilisation des logiciels associés à la gestion des affectations
• Collaborer à l’analyse des besoins de formation avec les différents départements
• Identifier et analyser les problématiques touchant les affectations du personnel de l’Entretien et recommander
des solutions afin d’assurer l’utilisation optimale des ressources
• Participer à différents comités internes aux opérations
• Développer et entretenir une liaison efficace avec la Direction des ressources humaines, les représentants
syndicaux et les gestionnaires des secteurs concernés afin de favoriser des pratiques communes.
• Exercer un suivi des dossiers de plaintes et de griefs, en collaboration avec les relations de travail
Gestion des ressources humaines
• Former, encadrer et soutenir l’équipe des affectations
• Diriger, superviser et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité
Read more
Work environment
Requested skills
PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme d’études collégiales dans une discipline reliée à la gestion ou dans un domaine connexe
• 5 ans d’expérience pertinente en milieu syndiqué en gestion opérationnelle
• Expérience en gestion de personnel, un atout
• Connaissance des opérations quotidiennes d’un réseau de transport, un atout
• Expérience démontrée dans l’utilisation et l’optimisation des systèmes de gestion informatisés
• Leadership axé sur la collaboration
• Sens des priorités
• Capacité d’organisation
• Aptitude à mobiliser et travailler en équipe
• Habiletés communicationnelles
• Rigueur, discrétion et bon jugement
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
