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Réseau de transport de la Capitale (RTC)

Directeur de la maintenance des véhicules

720, rue des Rocailles, Quebec City,QC
  • 113417.00 to 148066.00 $ per year according to experience

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Directeur de division - maintenance des véhicules
Direction exécutive de l'exploitation et des affaires immobilières - Division de la maintenance des véhicules
Poste régulier - 40 heures semaine
Salaire annuel de 113 417 $ à 148 066 $ (selon l'expérience)

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du directeur exécutif – exploitation et affaires immobilières, le titulaire est chargé de gérer les ressources
humaines, financières et matérielles allouées à la division maintenance des véhicules dans le but de maintenir le parc
d’autobus et ses installations, et de le rendre disponibles selon les besoins de la livraison du service. À ce titre, il est le
responsable de l’ensemble du personnel de la division et des différentes opérations d’entretien liées au parc de véhicules.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Principales responsabilités:
· Assurer la disponibilité des véhicules requis par le plan de livraison du service
· Fournir des véhicules sécuritaires en respectant les lois et la réglementation en vigueur;
· Assurer l’atteinte de nos objectifs en matière de santé et sécurité au travail
· Veiller au respect de nos objectifs et processus d’excellence opérationnel
· Valider et assurer l’exécution du plan d’entretien préventif de gestion du parc de véhicules
· Assurer une communication constante entre les équipes opérationnelles et les services
· Animer et coordonner le comité de gestion - entretien
· Participer à divers comités et réunions
· Agir à titre d’interlocuteur avec le ministère de Transports pour toutes les questions reliées à la division maintenance des véhicules
· Assurer une veille technologique quant au matériel roulant, aux équipements de maintenance et aux équipements radio

Gestion des ressources humaines:
· Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail de son équipe de gestion;
· Formuler des objectifs, identifier des stratégies, mobiliser les équipes en vue de l’atteinte des résultats et de l’amélioration de la performance collective
· Veiller au développement et au « coaching » des employés de son secteur
· Évaluer la performance des gestionnaires sous sa responsabilité
· Faire le suivi administratif et disciplinaire des dossiers du personnel sous sa responsabilité
· Être l’interlocuteur pour la division maintenance des véhicules sur différents comités paritaires et gérer l’application de la convention collective de la division.

Gestion des ressources financières:
· Planifier et faire le suivi des ressources financières requises pour les besoins de son secteur d’activité.
· Préparer, effectuer les prévisions et gérer les budgets par service en ce qui a trait aux heures de main d’œuvre et aux coûts des pièces de rechange liées à la maintenance
· Analyser et justifier les écarts lors des projections
· Proposer des plans d’action et apporter les correctifs si nécessaires

Work environment

Work environmentsRéseau de transport de la Capitale (RTC)0
Work environmentsRéseau de transport de la Capitale (RTC)1
Work environmentsRéseau de transport de la Capitale (RTC)2
Work environmentsRéseau de transport de la Capitale (RTC)3

Requested skills

PROFIL RECHERCHÉ
· Baccalauréat en ingénierie (combinaison jugée équivalente d’études et d’expérience);
· 10 ans d’expérience en gestion;
· Expérience dans un environnement syndiqué;
· Expérience dans un environnement industriel lourd, un atout;
· Habilité à gérer et mobiliser des gestionnaires (leadership);
· Habilité à animer des équipes et des groupes de travail et à gérer le changement;
· Habileté pour les communications interpersonnelles;
· Souci marqué pour la santé et sécurité au travail et la qualité du service à la clientèle;
· Intérêt marquée pour les processus d’amélioration continue

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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