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  • 45416.00 to 53034.00 $ per year according to experience
  • 14.00 h - Part time

  • Contract job

  • Day

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


LE CENTRE COMMUNAUTAIRE JURIDIQUE DE LA MAURICIE ET DU CENTRE-DU-QUÉBEC EST À LA RECHERCHE D’UN(E) PRÉPOSÉ(E) À L’ACCUEIL AFIN DE POURVOIR À UN POSTE TEMPORAIRE À TEMPS PARTIEL AU BUREAU D’AIDE JURIDIQUE DE DRUMMONDVILLE.

MISSION DE L’EMPLOYEUR

En conformité avec la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques, le Centre communautaire juridique de la Mauricie et du Centre-du-Québec a le mandat d’informer les personnes de leurs droits et obligations, de les conseiller et de les représenter devant les tribunaux tout en favorisant l’évolution du droit.

LIEU DE TRAVAIL

Bureau d’aide juridique de Drummondville

420, rue St-Georges

Drummondville (Québec) J2C 4H4

DESCRIPTION DE TÂCHES

- Recevoir et transmettre les appels téléphoniques;

- Recevoir, accueillir et accompagner les clients;

- Ouvrir, fermer et classer les dossiers;

- Ouvrir, distribuer et expédier le courrier;

- Tenir à jour la documentation des présentoirs;

- Accomplir toutes autres tâches connexes.

ÉCHELLE DE SALAIRE

45 416 $ à 53 034 $ - Taux annuel;
Selon l’expérience et la convention collective en vigueur.

SEMAINE DE TRAVAIL

14 heures par semaine (jeudi et vendredi)

NATURE DU POSTE

Temporaire

AVANTAGES SOCIAUX

- Régime d’assurances collectives;

- Régime de retraite et de congés avantageux;

- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).

EXIGENCES DE L’EMPLOI

- Détenir un diplôme d’études secondaires (D.E.S.);

- Deux ans d’expériences pertinentes.

Toute personne intéressée à pourvoir ce poste doit faire parvenir sa candidature, accompagnée d’un curriculum vitae, avant 16h30 le 23 septembre 2026 à l’attention de :

Mme Joanie Morin | emploi@ccjmcq.ca

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner