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Réseau d’aide juridique

Préposé (e) à l'accueil

Réseau d’aide juridique

53, DU TERMINUS O, LOCAL 203, Rouyn-Noranda,QC
  • 43185.00 to 50429.00 $ per year according to experience

  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 2 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Préposée à l’accueil (Poste permanent )

Lieu de travail : Bureau d'aide juridique de Rouyn-Noranda

Début de l’emploi : Début juin

Semaine de travail : 5 jours semaine (35 heures)

Supérieure immédiate : Me Marie-Claire Lemieux

Nature des fonctions :

  • Recevoir et transmettre les appels téléphoniques;
  • Accueillir et informer la clientèle de la documentation nécessaire au traitement de sa demande d’aide juridique;
  • Référer ou fournir des renseignements à ses interlocuteurs par téléphone ou par correspondance, sur les démarches à suivre;
  • Cueillir, saisir et transcrire les données concernant la demande d’aide juridique;
  • Vérifier l’existence de demandes d’aide juridique antérieures, l’existence de conflits d’intérêts, d’antécédents et de causes pendantes;
  • Imprimer les demandes d’aide juridique, les attestations, les mandats, les refus ainsi que leurs modifications et tout autre document relié à l’admissibilité.;
  • Recevoir, ouvrir distribuer et expédier le courrier;
  • Travailler en étroite collaboration avec les avocats;
  • Toutes ces tâches pourront être accomplies pour le bénéfice de d’autres bureaux du centre (à partir du bureau de Rouyn-Noranda) en cas de besoin;
  • Toute autre tâche prévue à la convention collective.

Exigences requises :

  • Secondaire 5 complété:
  • Expérience pertinente dans un emploi similaire;
  • Une bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
  • Connaissance de la langue anglaise (un atout);
  • Connaissance de la suite Office : Word, Excel, Outlook, TEAMS.

Compétences relationnelles et comportementales :

  • Capacité d’adaptation;
  • Respect de la clientèle;
  • Communication (tact et diplomatie);
  • Éthique professionnelle, discrétion et confidentialité;
  • Collaboration;
  • Organisation du travail.

Salaire et conditions :

  • Rémunération selon la convention collective, soit un salaire annuel entre 43 185 $ et 50 429 $ (les échelles salariales seront révisées à la hausse prochainement lors de la signature de la prochaine convention collective)
  • Quatre (4) semaines de vacances par année
  • Fonds de pension à prestation déterminée (RREGOP)
  • Assurance vie et médicale

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 18 mai 2026 à 16h30 par courriel à Me Julie Lorusso, directrice générale : jlorusso@ccjat.qc.ca

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

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Internal reference No.

260507

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