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Réseau d’aide juridique

Préposé (e) à l'accueil

Réseau d’aide juridique

53, DU TERMINUS O, LOCAL 203, Rouyn-Noranda,QC
  • 43185.00 à 50429.00 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 2 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Préposée à l’accueil (Poste permanent )

Lieu de travail : Bureau d'aide juridique de Rouyn-Noranda

Début de l’emploi : Début juin

Semaine de travail : 5 jours semaine (35 heures)

Supérieure immédiate : Me Marie-Claire Lemieux

Nature des fonctions :

  • Recevoir et transmettre les appels téléphoniques;
  • Accueillir et informer la clientèle de la documentation nécessaire au traitement de sa demande d’aide juridique;
  • Référer ou fournir des renseignements à ses interlocuteurs par téléphone ou par correspondance, sur les démarches à suivre;
  • Cueillir, saisir et transcrire les données concernant la demande d’aide juridique;
  • Vérifier l’existence de demandes d’aide juridique antérieures, l’existence de conflits d’intérêts, d’antécédents et de causes pendantes;
  • Imprimer les demandes d’aide juridique, les attestations, les mandats, les refus ainsi que leurs modifications et tout autre document relié à l’admissibilité.;
  • Recevoir, ouvrir distribuer et expédier le courrier;
  • Travailler en étroite collaboration avec les avocats;
  • Toutes ces tâches pourront être accomplies pour le bénéfice de d’autres bureaux du centre (à partir du bureau de Rouyn-Noranda) en cas de besoin;
  • Toute autre tâche prévue à la convention collective.

Exigences requises :

  • Secondaire 5 complété:
  • Expérience pertinente dans un emploi similaire;
  • Une bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
  • Connaissance de la langue anglaise (un atout);
  • Connaissance de la suite Office : Word, Excel, Outlook, TEAMS.

Compétences relationnelles et comportementales :

  • Capacité d’adaptation;
  • Respect de la clientèle;
  • Communication (tact et diplomatie);
  • Éthique professionnelle, discrétion et confidentialité;
  • Collaboration;
  • Organisation du travail.

Salaire et conditions :

  • Rémunération selon la convention collective, soit un salaire annuel entre 43 185 $ et 50 429 $ (les échelles salariales seront révisées à la hausse prochainement lors de la signature de la prochaine convention collective)
  • Quatre (4) semaines de vacances par année
  • Fonds de pension à prestation déterminée (RREGOP)
  • Assurance vie et médicale

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 18 mai 2026 à 16h30 par courriel à Me Julie Lorusso, directrice générale : jlorusso@ccjat.qc.ca

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

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No. référence interne

260507

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