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35.00 h - Full time
Permanent job
Day shift work
Published since 3 day(s)
1 position to fill as soon as possible
RREGOP
OFFRE D'EMPLOI PERMANENT
Le Centre communautaire juridique de la Rive-Sud est actuellement à la recherche d’une personne pour combler un poste permanent de préposé.e à l’accueil à temps complet (35h/sem.) à son bureau d’aide juridique de Salaberry-de-Valleyfield.
DOSSIER : PS–2026–05–pa-V
TITRE D'EMPLOI : Préposé.e à l’accueil
LIEU DE TRAVAIL : 151, rue Salaberry, Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 2H8
DATE DE DÉBUT : dès que possible
EXIGENCES : 11e année ou secondaire V plus deux ans d'expérience pertinente. Excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’environnement Microsoft suite Office serait un atout.
DESCRIPTION DES TÂCHES (entre autres) :
CONDITIONS DE TRAVAIL :
ÉCHELLE DE SALAIRE : en fonction de la convention collective (45 466$ à 53 092 $)
PÉRIODE D'AFFICHAGE : Du 9 au 23 septembre 2026
Toute personne intéressée à combler ce poste doit faire parvenir sa candidature accompagnée d'un curriculum vitae avant 17 heures, le 23 septembre 2026, au Centre communautaire juridique de la Rive-Sud, par courriel : rh@ccjrs.com. Veuillez mentionner le numéro du dossier apparaissant ci-haut.
Pour informations : 450-928-7655 p. 5012
Exigences et conditions de travail
Niveau d’étude :
Secondaire V
Description des compétences :
Personne enthousiaste, habileté développée avec la clientèle, bonne connaissance d’Outlook, bon esprit d’équipe, fiable, discrète.
Pour le premier échelon de ce corps d’emploi :
11e année ou secondaire V plus 2 ans d’expérience pertinente
Langues demandées :
Langue parlée : français
Langue écrite : français
Autres langues ou précision :
Anglais un atout
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
High school
DES
Completed
0-2 years
Fr : Advanced
En : Intermediate
Fr : Advanced
En : Intermediate
PS-2026-05-pa-V
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