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RREGOP
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40.00 h - Full time
Permanent job
Day shift work
1 position to fill as soon as possible
RREGOP
LE CENTRE COMMUNAUTAIRE JURIDIQUE DE LA MAURICIE ET DU CENTRE-DU-QUÉBEC EST À LA RECHERCHE D’UN AVOCAT OU D’UNE AVOCATE AFIN DE POURVOIR À UN POSTE PERMANENT AU BUREAU D’AIDE JURIDIQUE DE TROIS-RIVIÈRES – SECTION CRIMINELLE ET JEUNESSE.
MISSION DE L’EMPLOYEUR
En conformité avec la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques, le Centre communautaire juridique de la Mauricie et du Centre-du-Québec a le mandat d’informer les personnes de leurs droits et obligations, de les conseiller et de les représenter devant les tribunaux tout en favorisant l’évolution du droit.
LIEU DE TRAVAIL
Bureau d’aide juridique de Trois-Rivières
Section criminelle et jeunesse
1350, rue Royale, bureau 202
Trois-Rivières (Québec) G9A 4J4
NATURE DE LA FONCTION
Avocat ou avocate œuvrant principalement en droit criminel, pénal et carcéral. L’avocat ou l’avocate pourrait occasionnellement être appelé à œuvrer en matière de protection de la jeunesse et justice pénale pour adolescent.
EXIGENCES DE L’EMPLOI
La personne recherchée pour ce poste doit posséder une expérience récente et avoir eu une charge de travail significative dans la pratique litigieuse en matière de droit criminel et pénal, incluant la représentation devant les tribunaux. Elle aura aussi à démontrer son leadership professionnel, sa compréhension de la clientèle de l’aide juridique et son implication dans la communauté.
NATURE DU POSTE
Permanent
SEMAINE DE TRAVAIL
40 heures
Toute personne intéressée à pourvoir ce poste doit faire parvenir sa candidature, accompagnée d’un curriculum vitae, avant 16h30 le vendredi 29 août 2025 à l’attention de :
Me Corinne Tremblay | emploi@ccjmcq.ca
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
University
BAC
Completed
undetermined
Fr : Advanced
Fr : Advanced
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