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RREGOP
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17.50 h - Part time
Permanent job
Day shift work
1 position to fill as soon as possible
RREGOP
APPEL DE CANDIDATURES
POSTE DE SECRÉTAIRE JURIDIQUE
LE CENTRE COMMUNAUTAIRE JURIDIQUE DE LA MAURICIE ET DU CENTRE-DU-QUÉBEC EST À LA RECHERCHE D’UN(E) SECRÉTAIRE JURIDIQUE AFIN DE POURVOIR À UN POSTE PERMANENT À TEMPS PARTIEL AU BUREAU D’AIDE JURIDIQUE DE VICTORIAVILLE.
MISSION DE L’EMPLOYEUR
En conformité avec la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques, le Centre communautaire juridique de la Mauricie et du Centre-du-Québec a le mandat d’informer les personnes de leurs droits et obligations, de les conseiller et de les représenter devant les tribunaux tout en favorisant l’évolution du droit.
LIEU DE TRAVAIL :
Bureau d’aide juridique de Victoriaville
746, rue Notre-Dame Ouest
Victoriaville (Québec) G6P 1T8
DESCRIPTION DES TÂCHES :
La personne sera affectée aux travaux professionnels d’un ou de plusieurs avocats :
u Transcrire, confectionner et préparer des documents ou procédures à partir de notes;
u Maintenir à jour les dossiers;
u Assermenter;
u Tenir l’agenda;
u Saisir et transcrire les données concernant la demande d’aide juridique;
u Ouvrir, fermer et classer les dossiers;
u Recevoir, filtrer et acheminer les communications téléphoniques;
u Recevoir, ouvrir et acheminer le courrier;
u Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.
ÉCHELLE DE SALAIRE :
23.25 $ à 28.60 $ l’heure;
Selon l’expérience et la convention collective en vigueur.
SEMAINE DE TRAVAIL :
17.5 heures par semaine.
NATURE DU POSTE :
Permanent (après la période de probation).
AVANTAGES SOCIAUX :
u Horaire flexible;
u Régime d’assurances collectives;
u Régime de retraite et de congés avantageux;
u Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
EXIGENCES DE L’EMPLOI :
u Détenir un diplôme d’études secondaires (D.E.S.);
u Deux années d’expérience pertinentes en secrétariat juridique.
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
High school
DES
Completed
0-2 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced
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