Surveillant

Benefits

Bursary program

Bourse pour étudiant

Cafeteria

Repas fourni dans les hébergements

Competitive salary

Floating leave days

Free parking

Gym

Allocation pour activités sportives

On-going training

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Reimbursement of training and development activities

Social activities organized by the company

Vacation

Minimum dix (10) congés fériés par année; Jusqu'à neuf (9) congés du temps des fêtes; Vacances en fonction du nombre d'années de service. 

Years of service recognition

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Description

Tu aimes prendre soin des autres et répendre de l'amour autour de toi ? Tu es éducateur et tu souhaites rejoindre une équipe qui a à coeur le bienêtre des gens ? Tu es à l’aise avec la clientèle âgée, semi autonome avec troubles neurocognitifs ou/ou troubles de santés mentales ? Ne cherche plus, RÉHAB est une entreprise qui partage tes valeurs. Voilà ta chance d'obtenir le poste de tes rêves !

RÉHAB est activement à la recherche de la perle rare pour combler un poste surveillant.

Description du poste :
- Assurer une présence dans la résidence et offrir l'aide nécessaire durant le quart de travail;
- Veiller à faire appliquer les règlements de la ressource;
- Procéder à des vérifications régulières;
- Assurer les suivis avec les partenaires et l'entourage des résidents;
- Superviser la prise des médicaments;
- Assurer les tâches du plan d'entretien du poste concerné;
- Préparer et servir les repas selon le menu préétabli;
- Effectuer les autres tâches connexes au poste.

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Work environment

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Requested skills

Les valeurs qui guident la prestation de nos services sont:
1. Le plaisir au travail;
2. Le professionnalisme;
3. Le respect; 
4. L’entraide

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Commissions

Prime de fin de semaine : 1$/h
Prime de nuit : 2$/h

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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