Benefits
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Bursary program
Bourse pour étudiant
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Cafeteria
Repas fourni dans les hébergements
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Competitive salary
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Floating leave days
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Free parking
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Gym
Allocation pour activités sportives
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On-going training
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Paid sick leave
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Registered retirement savings plan
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Reimbursement of training and development activities
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Social activities organized by the company
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Vacation
Minimum dix (10) congés fériés par année; Jusqu'à neuf (9) congés du temps des fêtes; Vacances en fonction du nombre d'années de service.
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Years of service recognition
Description
Tu es étudiant dans le domaine de la relation d'aide et tu souhaites rejoindre une équipe qui a à coeur le bienêtre des gens ? Tu es à l’aise avec la clientèle en toxicomanie et/ou avec un dossier judiciaire? Ne cherche plus, RÉHAB est une entreprise qui partage tes valeurs. Voilà ta chance d'obtenir le poste de tes rêves !
RÉHAB est activement à la recherche de la perle rare pour combler un poste surveillant (remplacements).
Description du poste :
- Assurer une présence dans la résidence et offrir l'aide nécessaire durant le quart de travail;
- Veiller à faire appliquer les règlements de la ressource;
- Procéder à des vérifications régulières;
- Assurer les suivis avec les partenaires et l'entourage des résidents;
- Superviser la prise des médicaments;
- Assurer les tâches du plan d'entretien du poste concerné;
- Préparer et servir les repas selon le menu préétabli;
- Effectuer les autres tâches connexes au poste.
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Work environment
Requested skills
Les valeurs qui guident la prestation de nos services sont:
1. Le plaisir au travail;
2. Le professionnalisme;
3. Le respect;
4. L’entraide
Commissions
Prime de fin de semaine : 1$/h
Prime de nuit : 2$/h
Le poste est idéal pour un étudiant qui souhaite développer ses compétences dans le domaine de la relation d'aide. Les heures sont variables et sur appel, plus d'heures sont à prévoir pour la période estivale. Nous recherchons des personnes disponibles de nuit principalement.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
