Préposé à la balance
Régie Intermunicipale du Comté de Beauce-Sud (RICBS)
695, rang Saint-Joseph, Saint-Côme-Linière,QC- Salary To be discussed
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on January 14th, 2026
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1 position to fill as soon as possible
Description
- Répondre aux clients qui se présentent à l’entrée et à la balance;
- Diriger les clients au bon endroit (donner les bonnes directives);
- Entrer les données des bennes et des particuliers dans la balance;
- Compléter le registre d’opération journalière (à l’ordinateur);
- Compléter les factures pour les bennes et les particuliers payants (à la main);
- Exporter et trier les données de la balance dans les dossiers Excel;
- Entrer les données (poids, redevances) dans les différents dossiers Excel;
- Connaître et différencier les articles payants de ceux gratuits;
- Communiquer par radio avec le responsable de l’Écocentre et de l’enfouissement;
- Scanner et enregistrer en PDF les différents coupons;
- Envoyer par courriel les données et les PDF aux personnes concernées;
- Classer les différents coupons reçus dans la journée dans leur dossier respectif;
- Compter l’argent de la caisse en fin de journée;
- Mettre le système d’alarme et barrer les portes en fin de journée;
- Répondre au téléphone en l’absence de la secrétaire-réceptionniste;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Work environment
Requested skills
Formation et expérience minimale
DES (diplôme d’études secondaires);
Très bonne maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Outlook, etc.);
Connaissance des systèmes (console téléphonique, télécopieur, imprimante, photocopieur, etc).
Excellent français (parlé et écrit).
Connaissances et habiletés
Sociable, accueillant, débrouillard;
Aptitude au travail d’équipe;
Sens de l’organisation, rigueur et minutie;
Grande capacité d’adaptation, sens de l’initiative, concentration, discrétion et confidentialité des dossiers
traités
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
High school
DES
Completed
0-2 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced