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Recrutement Humanista inc.

Technicien à la paie

  • 75000.00 to 80000.00 $ per year according to experience

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

NOUVEAU POSTE DISPONIBLE - TECHNICIEN(NE) À LA PAIE - MARIEVILLE - DOMAINE MANUFACTURIER - HYBRIDE

Nous avons le privilège de collaborer avec une entreprise bien établie dans le secteur manufacturier depuis près de 75 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie pour effectuer le cycle complet de la paie pour environ 200 employés syndiqués.

Conditions relatives au poste :
  • Horaire de 40 heures/semaine, du lundi au vendredi
  • Salaire entre 75 000 $ et 80 000 $
    4 semaines de vacances dès la première année
  • Assurances collectives complètes (incluant dentaire, médical, assurance vie, invalidité court et long terme, services professionnels, etc.), payées à 90 % par l’employeur dès le JOUR 1 ;
    REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 6 %, après un mois ;
  • Télétravail hybride (2 jours par semaine) ;
  • Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle ;
  • Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés ;
  • Un grand bureau pour vous installer, une cafétéria moderne avec machine à espresso et café à volonté ;
  • Bornes pour véhicules électriques disponible gratuitement ;
  • Plusieurs activités sociales organisées durant l’année.
Vos principales responsabilités :
  • Effectuer le cycle complet de la paie pour les employés syndiqués, en conformité avec les politiques de l’entreprise et la législation ;
  • Vérification, suivi et traitement dans le système de paie ;
  • Validation des données de temps, gestion des congés fériés, vacances, banques d’heures, etc. ;
  • Production de rapports liés à la paie et aux fins de mois ;
  • Participation à la facturation mensuelle des avantages sociaux ;
  • Mise à jour des dossiers liés aux assurances collectives et régimes de retraite ;
  • Mise à jour des procédures de travail, en fonction des changements internes ou légaux ;
  • Contribution à des analyses et à des projets d’amélioration continue
  • Participation au processus de fin d’année (T4, RL-1, T2200, TP-64.3)
  • Soutien à l’équipe pour la paie des employés salariés, au besoin ;
  • Et bien sûr, toutes autres tâches connexes liées à la paie.
Pourquoi choisir cette entreprise ?
  • Pour la qualité humaine des gens qui y travaillent ;
  • Pour sa notoriété dans le secteur manufacturier ;
  • Pour des conditions de travail avantageuses ;
  • Pour une gestionnaire humaine, à l’écoute et digne de confiance ;
  • Parce qu’avec eux, vous n’aurez jamais l’impression de stagner.
Pourquoi choisir ce défi ?
  • Si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe de paie soudée, collaborative, et que vous aimez contribuer à l’amélioration continue des processus;
  • Si vous désirez évoluer dans une entreprise reconnue pour sa convivialité et la chaleur humaine de ses équipes;
  • Si vous n’avez pas peur des défis, que vous aimez mettre la main à la pâte et que vous souhaitez faire partie intégrante d’une organisation solide et bienveillante.

Intéressé(e) ? Envie d’en discuter ou de recommander quelqu’un ?
Communiquez avec nous dès maintenant !
438-376-9098
info@recrutementhumanista.com

Requested skills

  • 5 années d'expérience avec le traitement de la paie ;
  • À l’aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V, SOMME.SI, etc.) ;
  • Expérience dans un contexte syndiqué (1 syndicat) ;
  • Autonome, avec de l’initiative et un désir d’améliorer les processus ;
  • Esprit d’équipe et envie de contribuer à un climat d’entraide ;
  • Compréhension de l’anglais de base à intermédiaire (lecture et rédaction de courriels) ;
  • La maîtrise du logiciel UKG est un atout majeur ;
  • Une expérience en milieu manufacturier est appréciée, sans être obligatoire.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

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