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Recrutement Humanista inc.

Technicien à la paie

  • 75000.00 à 80000.00 $ par année selon l'expérience

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

NOUVEAU POSTE DISPONIBLE - TECHNICIEN(NE) À LA PAIE - MARIEVILLE - DOMAINE MANUFACTURIER - HYBRIDE

Nous avons le privilège de collaborer avec une entreprise bien établie dans le secteur manufacturier depuis près de 75 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie pour effectuer le cycle complet de la paie pour environ 200 employés syndiqués.

Conditions relatives au poste :
  • Horaire de 40 heures/semaine, du lundi au vendredi
  • Salaire entre 75 000 $ et 80 000 $
    4 semaines de vacances dès la première année
  • Assurances collectives complètes (incluant dentaire, médical, assurance vie, invalidité court et long terme, services professionnels, etc.), payées à 90 % par l’employeur dès le JOUR 1 ;
    REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 6 %, après un mois ;
  • Télétravail hybride (2 jours par semaine) ;
  • Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle ;
  • Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés ;
  • Un grand bureau pour vous installer, une cafétéria moderne avec machine à espresso et café à volonté ;
  • Bornes pour véhicules électriques disponible gratuitement ;
  • Plusieurs activités sociales organisées durant l’année.
Vos principales responsabilités :
  • Effectuer le cycle complet de la paie pour les employés syndiqués, en conformité avec les politiques de l’entreprise et la législation ;
  • Vérification, suivi et traitement dans le système de paie ;
  • Validation des données de temps, gestion des congés fériés, vacances, banques d’heures, etc. ;
  • Production de rapports liés à la paie et aux fins de mois ;
  • Participation à la facturation mensuelle des avantages sociaux ;
  • Mise à jour des dossiers liés aux assurances collectives et régimes de retraite ;
  • Mise à jour des procédures de travail, en fonction des changements internes ou légaux ;
  • Contribution à des analyses et à des projets d’amélioration continue
  • Participation au processus de fin d’année (T4, RL-1, T2200, TP-64.3)
  • Soutien à l’équipe pour la paie des employés salariés, au besoin ;
  • Et bien sûr, toutes autres tâches connexes liées à la paie.
Pourquoi choisir cette entreprise ?
  • Pour la qualité humaine des gens qui y travaillent ;
  • Pour sa notoriété dans le secteur manufacturier ;
  • Pour des conditions de travail avantageuses ;
  • Pour une gestionnaire humaine, à l’écoute et digne de confiance ;
  • Parce qu’avec eux, vous n’aurez jamais l’impression de stagner.
Pourquoi choisir ce défi ?
  • Si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe de paie soudée, collaborative, et que vous aimez contribuer à l’amélioration continue des processus;
  • Si vous désirez évoluer dans une entreprise reconnue pour sa convivialité et la chaleur humaine de ses équipes;
  • Si vous n’avez pas peur des défis, que vous aimez mettre la main à la pâte et que vous souhaitez faire partie intégrante d’une organisation solide et bienveillante.

Intéressé(e) ? Envie d’en discuter ou de recommander quelqu’un ?
Communiquez avec nous dès maintenant !
438-376-9098
info@recrutementhumanista.com

Compétences recherchées

  • 5 années d'expérience avec le traitement de la paie ;
  • À l’aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V, SOMME.SI, etc.) ;
  • Expérience dans un contexte syndiqué (1 syndicat) ;
  • Autonome, avec de l’initiative et un désir d’améliorer les processus ;
  • Esprit d’équipe et envie de contribuer à un climat d’entraide ;
  • Compréhension de l’anglais de base à intermédiaire (lecture et rédaction de courriels) ;
  • La maîtrise du logiciel UKG est un atout majeur ;
  • Une expérience en milieu manufacturier est appréciée, sans être obligatoire.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

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