Superviseur de production

Poste : Superviseur(e) de production - Quart de soir
Salaire : Jusqu’à 70 000 $ par année, selon l’expérience
Horaire : 40 h/semaine, quart de soir (15h30 à minuit), lundi au vendredi
Mode de travail : Présentiel

Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production - Quart de soir pour assurer la gestion et le bon déroulement des activités sur le plancher de production, au sein d’une entreprise manufacturière bien établie, reconnue autant pour la qualité de ses produits que pour son environnement de travail humain, collaboratif et respectueux.

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

Parce que vous évoluerez dans une entreprise où votre contribution aura un impact concret, où vos idées et votre initiative et votre leadership seront valorisées, et où vous aurez l’occasion de participer activement à l’amélioration continue des opérations.

Ce que l’entreprise vous offre :

• Salaire entre 65 000 $ et 70 000 $ par année, selon l’expérience ;
• Deux (2) à trois (3) semaines de vacances annuelles, en fonction de l’expérience ;
• Boni annuel 10 % ;
• Allocation cellulaire ;
• Programme complet d’assurances collectives, dont 59 % des primes sont assumées par l’employeur ;
• Ambiance de travail conviviale, humaine et décontractée, favorisant la collaboration ;
• Évaluation salariale annuelle, reconnaissant la contribution et l’évolution du rôle.

Vos responsabilités (environ 70 % sur le plancher et 30 % en travail de bureau) :

• Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe de production en favorisant le développement des compétences et l’engagement des employés ;
• Planifier, organiser et ajuster les priorités opérationnelles afin d’assurer le respect des échéanciers et l’atteinte des objectifs de production ;
• Veiller à la qualité des opérations et des produits, en assurant l’application des standards et en intervenant de façon proactive lorsque requis ;
• Promouvoir et faire respecter les pratiques de santé et sécurité au travail, en maintenant un environnement sécuritaire et conforme ;
• S’assurer de l’application des politiques, procédures et normes internes, tout en contribuant à leur amélioration continue ;
• Analyser et compléter les rapports de performance et de productivité, et proposer des pistes d’optimisation ;
• Participer activement aux rencontres d’équipe et de gestion, en apportant une vision terrain et des recommandations concrètes ;
• Effectuer le suivi des heures travaillées et de la présence, en collaboration avec les équipes concernées.