Benefits
Commitment to work-life balance
Deferred profit sharing plan DPSP
Employee assistance program
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Registered retirement savings plan
Avec participation de l'employeur
Reimbursement for kilometres travelled
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Years of service recognition
Description
Le ou la chargé(e) de projets assure la prise en charge complète du mandat et veille à son bon déroulement, en maintenant une communication efficace entre les différents départements et avec le client.
TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL
- Analyser et maîtriser le contrat, les plans et devis afin de bien comprendre le mandat.
- Préparer et organiser toute la documentation nécessaire au dossier.
- Communiquer avec le client pour obtenir les informations requises et organiser les rencontres de projet au besoin.
- Identifier les exceptions et particularités (matériaux, délais, techniques).
- Participer aux réunions de chantier au besoin et assurer le suivi des précisions techniques pour la réalisation des dessins.
- Suivre les échéanciers : dessins, production, achats et matériaux.
- Répondre aux questions des techniciens et fournir les fiches techniques nécessaires.
- Surveiller la cédule du client et transmettre les dessins pour approbation.
- Définir les besoins liés à la livraison et à l’ordre de chargement.
- Gérer les coûts supplémentaires et coordonner les avis de changement.
- Analyser les écarts entre l’estimation et les coûts réels.
- Préparer un post-mortem de projet au besoin.
- Contribuer aux estimations occasionnellement.
CE QUI TE FERA SOURIRE
- Un rôle clé au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Un environnement de travail stimulant où la collaboration et l’engagement sont valorisés.
- Une culture d’entreprise axée sur le bien-être et le développement de ses employés.
- Un horaire flexible en mode hybride.
- Un bureau ergonomique (lieu de travail au choix entre St-Rédempteur, Saints-Anges et Saint-Benoît-Labre).
- Un salaire concurrentiel.
- Un REER et des assurances collectives avec contribution de l’employeur, PAEF, Télémédecine.
- Un programme de santé & bien-être.
- Des activités sociales organisées tout au long de l’année.
- Des vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
- Une conciliation travail/famille/loisirs.
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Work environment
Requested skills
LE PROFIL CLÉ
- Formation pertinente en lien avec la construction ou domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Excellente capacité de visualisation 3D et bonne compréhension technique.
- Connaissance des structures et des grades/dimensions du bois.
- Bonne lecture de plans et capacité d’organisation.
- Habileté à maintenir une communication efficace avec les clients et les équipes internes.
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de travail.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate