Description
Prêt(e) à propulser votre carrière en ressources humaines? Groupe Lapalme vous offre bien plus qu’un emploi : une opportunité de grandir, d’apprendre et de contribuer à différentes dimensions des RH. Vous souhaitez être au cœur des activités administratives RH? Ce qui suit va vous intéresser!
Vous cherchez un employeur offrant :
- Un environnement stimulant où vos idées comptent
- Des avantages sociaux compétitifs incluant assurances collectives et REER
- Une culture axée sur le respect, la collaboration et le développement professionnel
Votre rôle au sein de Groupe Lapalme
En collaboration avec la directrice des ressources humaines, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines :
- Recrutement : Prendre en charge les activités de recrutement (affichage de poste, premier tri des candidatures, coordination des entrevues, suivis)
- Intégration et formation :
- Prendre en charge le suivi de la formation des nouveaux employés à l’embauche
- Mettre à jour les formations dans le SIRH pour les employés en poste
- Compiler les données de formation pour la loi du 1 %
- Performance et développement : Soutenir le processus d’évaluation de rendement, en assurer la compilation
- Administration RH :
- Tenir à jour les dossiers des employés
- Prendre en charge les nouvelles adhésions du programmes d’assurances collectives et REER
- Effectuer la mise à jour du manuel de l’employé
- S’assuer que les trousses de premiers soins sont toujours conformes et complètes
- Image employeur : coordonner les vêtements corporatifs (soumissions, commandes, inventaire)
