Description
Prêt(e) à propulser votre carrière en ressources humaines? Groupe Lapalme vous offre bien plus qu’un emploi : une opportunité de grandir, d’apprendre et de contribuer à différentes dimensions des RH. Vous souhaitez être au cœur des activités administratives RH? Ce qui suit va vous intéresser!
Vous cherchez un employeur offrant :
- Un environnement stimulant où vos idées comptent
- Des avantages sociaux compétitifs incluant assurances collectives et REER
- Une culture axée sur le respect, la collaboration et le développement professionnel
Votre rôle au sein de Groupe Lapalme
En collaboration avec les gestionnaires et la directrice des ressources humaines, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines :
- Recrutement : Soutenir les gestionnaires tout au long du processus d’embauche (dotation, affichage, coordination des entrevues, suivis).
- Intégration et formation :
- Prendre en charge le suivi de la formation des nouveaux employés à l’embauche
- Mettre à jour les formations dans le SIRH pour les employés en poste
- Évaluer les besoins de formation, la qualité des activités et le respect de la loi du 1 %, puis en faire la compilation.
- Performance et développement : Soutenir le processus d’évaluation de rendement, en assurer la compilation et contribuer aux plans de développement.
- Administration RH :
- Tenir à jour les dossiers des employés
- Assurer la gestion des assurances collectives et REER
- Effectuer la mise à jour du manuel de l’employé
- Dossier SST et conformité:
- Gérer le dossier des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Assurer le suivi des dossiers CNESST
- Veiller à la conformité et à la complétude des trousses de premiers soins
- Image employeur : coordonner les vêtements corporatifs (soumissions, commandes, inventaire)
