Superviseur(e) - coût de revient

SUPERVISEUR(E) – COÛT DE REVIENT

Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer. Nous souhaitons toujours faire mieux pour nos clients et notre planète. Les prix que nous avons remportés nous rappellent que notre travail soutenu et notre engagement à agir comme il se doit ont porté fruit. Mais ces prix ne sont pas la raison qui nous pousse à continuer. Ce sont les personnes qui travaillent ici, qui croient en ce que nous faisons – et la manière dont nous le faisons qui comptent réellement.

Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du contrôleur, vous serez responsable d’une équipe de deux comptables, coût de revient.

Le poste est basé à Gatineau, les responsabilités cumulées couvrent les deux usines de Gatineau (Rue Laurier et Parc Industriel Richelieu). Nous cherchons actuellement un(e) candidat(e) prêt à apporter son expertise et à joindre notre équipe dynamique pour combler le poste suivant :

Plus précisément vous devrez :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des processus du département de comptabilité ;
• Participer activement aux processus de fermeture comptable;
• S’assurer de la qualité, du délai et de l’efficacité des rapports de performances;
• Coordonner la planification budgétaire et les diverses prévisions;
• Analyser la rentabilité de projets futurs et confirme la rentabilité des projets effectués;
• Chapeauter le processus de création de valeur et son suivi;
• Assurer la conformité;
• S’assurer de l’atteinte des objectifs et du plan de développement des compétences des membres de son équipe;
• Travailler à l’efficacité des processus;
• Assurer la qualité et l’accessibilité de l’information;
• Maintenir une relation de confiance et de respect avec les partenaires;
• Mettre en valeur les opportunités et influence les décisions, dans une perspective d’amélioration continue;
• Collaborer à la création d’une synergie avec les partenaires dans un environnement transparent et ouvert au défi;
• Travailler en collaboration avec le département de services partagés l’atteinte de leurs objectifs. Incluant la paie, les payables, les contrôles internes et les audits.