This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Produits Kruger

Gestionnaire technologie de la transformation

330 route de Windsor, Sherbrooke,QC
  • To be discussed
  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Chez Produits Kruger, nous sommes fiers d'être un employeur de choix. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.

Nous sommes des leaders dans notre industrie, des leaders dans nos communautés et des leaders en matière de développement durable. Nous sommes fiers de compter près de 3 000 employés dans nos usines du Québec, de la Colombie-Britannique, de l'Ontario et du Tennessee, ainsi que dans notre siège social de Mississauga, en Ontario, et dans nos bureaux de vente en Amérique du Nord.

CE QUE VOUS FEREZ

Le gestionnaire technologie de la transformation, relève directement du directeur corporatif, Technologie de la transformation.
Les principales responsabilités de ce titulaire consistent à planifier et à réaliser des mises au point de technologies de transformation et de fabrication du papier dans les différentes divisions de transformation et fabrication afin de soutenir le programme global de développement de produits et d’innovation de l’entreprise et de diriger l’application de technologies nouvelles ou améliorées. Par conséquent, il est à prévoir des déplacements occasionnels dans nos différentes installations ou pour visiter nos clients et fournisseurs.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront

  1. Planifier et coordonner toutes les activités de développement, de transformation du papier et de certaines activités de développement de fabrication dans les usines de Sherbrooke, ainsi que dans d’autres divisions de Produits Kruger KP Inc. et dans les usines pilotes et les installations de recherche et développement des fournisseurs.
  2. Rédiger des rapports détaillés et effectuer des analyses de résultats pour tous les essais réalisés, et ce, conformément au processus interne de l’entreprise.
  3. Formuler des commentaires concernant toute décision technologique liée à l’exécution du plan stratégique de l’entreprise.
  4. Se tenir au fait des principales innovations technologiques auprès des fournisseurs (équipement d’origine (OEM), produits chimiques, emballages, rouleaux de gaufrage, etc.).
  5. Agir en tant que ressource de résolution de problèmes pour les activités de fabrication et de transformation du papier de Produits Kruger KP Inc.
  6. Cerner et présenter à l’organisation des possibilités de réduction des coûts, d’amélioration de l’efficacité et de la qualité aux fins d’évaluation et de mise en œuvre éventuelle.
  7. Soutenir les coordonnateurs locaux du programme de crédits d’impôt en s’assurant que toutes les activités d’essai sont documentées et suivies avec précision, afin de garantir que les exigences du programme soient satisfaites et respectées.

Requested skills

CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS

  • Diplôme d’ingénieur et plusieurs années d’expérience dans la transformation et/ou fabrication de papier tissu dans un poste technique ou de gestion clé.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Bonne compréhension de l’analyse statistique et financière.
  • Bonne compréhension du marché du papier tissu en Amérique du Nord et du Sud.
  • Capacité à bien interagir avec les principales parties prenantes à tous les niveaux de l’organisme.
  • Disposé à se déplacer pour épauler d’autres divisions.
  • Compétences en informatique (suite office, analyse statistique de données)
  • Parler couramment le français et l’anglais.*
  • Capacité de rédiger des rapports en français et en anglais.

* La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu'entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. C’est pourquoi nous offrons bien plus qu’un simple salaire. Nous proposons un ensemble d’avantages et de bénéfices conçus pour prendre soin de voussoutenir votre bien-être et favoriser votre développement professionnel.

Nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto au cours des onze dernières années et figurons au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.

Produits Kruger souscrits à une politique d'équité en matière d'emploi et de ce fait, qui encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, conformément à la politique d’accessibilité et du plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt à l’endroit de Produits Kruger. Seuls les candidats retenus seront conviés à une entrevue.


Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced