- Veux-tu être augmenté(e) tous les 6 mois pendant 3 ans?
- Ça te dit de travailler 15 jours par mois?
- Tu rêves de savoir ton horaire 1 an à l’avance pour organiser ta vie personnelle?
- Tu habites à Québec et tu n’as pas d’auto? Prends le taxi Derby!
- Veux-tu développer tes compétences de Chef d'équipe, sans pression et dans la bienveillance?
- Cherches-tu la sécurité et la stabilité dans ton emploi?
Imagine que tu es Chef d’équipe chez Derby et que
tu as tous ces avantages :
- Prime d’embauche de 2 000 $
- Une autre prime de 2 000 $ si tu nous recommandes quelqu’un qui voudrait travailler avec nous
- Navette qui part de la Cité-Limoilou, de Sainte-Foy et Lebourgneuf pour aller au travail et revenir chez vous (35$ aux deux semaines)
- Assurance collective qui te protège, toi et ta famille (soins médicaux et dentaires, médicaments)
- Service de télémédecine
- Assurance invalidité
- Programme d’aide aux Employé(e)s et à leur famille
- REER pour ta retraite (versement de 2% par Derby par année)
- En fonction de ta job chez Derby, bottes de sécurité, vêtements et outils de travail qui te sont offerts ou remboursés chaque année
- Lunettes de sécurité ajustées à ta vue payées par Derby tous les deux ans
- Si tu aimes le sport, une inscription à un club de gym pour… 10$ par mois!
- Stationnement gratuit
- Assurance voyages
- Et… on est créatifs pour en imaginer d’autres!
Tes horaires de travail
- Horaire en rotation (3-2-2-3)
- Quarts de 12 h ( jour de 7h00 à 19h00 et nuit de 19h00 à 7h00)
- En moyenne, 15 jours travaillés par mois
- Tu reçois ton horaire annuel à l’avance
Ce que tu peux faire pour nous
Prêt(e) à travailler avec nous?... Mets tes bottes et lunettes de sécurité, tes bouchons d’oreille et c’est parti!
Tu as le rôle de Chef d’équipe chez Derby. Tu assures la cohésion et le bon fonctionnement des opérations d'une équipe de travail.
Tes missions sont :
- Organiser, former, animer et évaluer ton équipe
- Adopter un style de gestion d’équipe permettant une bonne communication, un climat de travail sain et l’épanouissement de tes Employé(e)s
- Veiller à la sécurité de tes Employé(e)s et au respect des règles de sécurité, participer à la recherche de solutions suite à un événement accidentel
- Attribuer les missions de travail et veiller à la rotation des postes
- Mettre en production le plus rapidement et le plus efficacement possible les contrats planifiés
- Préparer les postes de travail avant l’exécution d’un contrat, et vérifier que tout le matériel nécessaire est disponible
- Effectuer le suivi et la fermeture des contrats de production
- Effectuer des contrôles qualité sur les produits
- S’assurer que l’équipement est en bon état, signaler les éventuelles anomalies
- Communiquer et s’assurer du respect des normes et politiques de l’entreprise
- Participer aux projets d’amélioration continue
Rassure-toi, tu vas avoir une formation de plusieurs jours sur tout ce dont tu as besoin de savoir!
Processus de recrutement : mode d’emploi
Chez Derby, c’est simple et efficace!
- Clique sur « Postuler maintenant» et envoie-nous ton CV
- On t’appelle pour apprendre à se connaître, si ton profil correspond à ce que nous recherchons.
- Si tout est correct, on t’invite à nous rencontrer dans notre usine.
- Des difficultés pour parler Français? On s’adapte!
- On discute, et si ça fitte entre nous, on est collègues de travail!
- On prépare ton arrivée chez nous.
- Si on prend la décision de ne pas retenir ta candidature, on te le dit.
