Directeur(trice) CPA en certification

PRIVA RESSOURCES HUMAINES recrute pour le compte de son client, un cabinet de CPA régional qui connait une croissance rapide. Leur but ? Établir un réseau de firmes de CPA où se partagent l’expertise afin de satisfaire notre clientèle. Pour y arriver, nous avons besoin de toi!

Les services offerts incluent : certification, fiscalité, services comptables et services consultatifs.

Le bureau de Ste-Foy est actuellement à la recherche d’un(e) directeur (trice) CPA en certification pour se joindre à une équipe multidisciplinaire où chaque membre joue un rôle clé dans le succès collectif. Le bien-être et le développement professionnel des employés sont des priorités concrètes.

Avantages

• Environnement de travail convivial et ambiance collaborative ;
• Relations professionnelles fondées sur l’égalité et le respect ;
• Nombreuses opportunités d’avancement ;
• Formations soutenant le développement professionnel ;
• Horaire flexible en mode hybride, avec autonomie dans la planification ;
• Compte de dépenses santé et bien-être ;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche (vacances reconnues selon expérience) ;
• Assurance collective ;
• Rémunération globale concurrentielle ;
• Heures supplémentaires cumulées ;
• Club social actif ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Stationnement gratuit.

En gros, nous recherchons une personnalité qui souhaite prendre de belles responsabilités et faire grandir l’entreprise en participant à la croissance continue du cabinet et évoluer avec d’autres professionnels, plus spécifiquement, voici tes futures responsabilités :

• Préparer des états financiers annuels de complexité (avis-examen-audit) et des déclarations fiscales corporatives et personnelles de nos clients ;
• Vous serez impliqué de façon active à la révision de dossiers de certification et des états financiers et le support des autres membres de l’équipe ;
• Vous aurez également à effectuer la préparation de différents rapports et analyses spécifiques pour nos clients relativement au domaine de la comptabilité, de la fiscalité et financier ;
• Vous participerez activement à l’analyse conseil de nos clients et à leur développement de leurs affaires corporatives ;
• Déterminer et résoudre les cas de non-conformité et de gestion du risque avec les associés et les membres de l’équipe de certification ;
• Examiner la conformité selon les normes professionnelles et les politiques du bureau ;
• Préparer et présenter des formations auprès du personnel ;
• Révision de rapport d’impôts personnels et corporatifs ;
• Vous participerez à la croissance de l’entreprise.

Pour bien accomplir ton rôle, voici les éléments gagnants :

• 6 - 8 ans d'expérience, dont 3 ans d’expérience minimum au sein d’un cabinet comptable ;
• Titre professionnel de CPA (obligatoire) ;
• Excellente compréhension des principes d’affaires, de comptabilité et de gestion ;
• Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour les relations interpersonnelles ;
• Audits et examens ;
• Connaissances des systèmes Caseware, Accomba, Taxprep ;
• Facilité avec la suite Microsoft Office.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.