Benefits
Air conditioning
Entrepôt climatisé durant la période estivale
Deferred profit sharing plan DPSP
Employee assistance program
Employee referral bonus
When an employee refers to us a candidate that we hire and stays for more than 3 months, the employee receives a gift card of his choice worth $ 200
Games room
Nous offrons une salle de jeux accessible pour les enfants des employés qui pourront en bénéficier lors des journées pédagogiques ou autres
Gym
Training room available at all times and free of charge!
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Forfait d'assurance complet :
Assurance vie
Assurance médicament
Assurance dentaire
Assurance vie
Assurance invalidité
Service paramédicaux
Paid sick leave
Bank of 24 hours (3 days)
Professional training and development program
Plateforme de formation Novo SST
Formation offerte par l'interne selon le poste
Formation externe offerte au besoin
Public transportation nearby
Recognition program
Nous avons un comité de reconnaissance pour souligner les anniversaires, les années de services, les bons coups, etc.
Registered retirement savings plan
Reimbursement for kilometres travelled
Social activities organized by the company
Active Social Club
Annual weekend party outside the company
Telemedecine
Services de télémédecine Dialogue gratuit offert aux employés après trois mois d'embauche
Vacation
Cumulation de 6% de vacances dès l'embauche
Years of service recognition
Description
100-6500, rue Zéphirin-Paquet
Québec, QC
G2C 0M3
ADJOINT(E) EXÉCUTIVE
DÉPARTEMENT DES VENTES
Depuis 1976, PR Distribution facilite la gestion des produits de maintenance, d’entretien et de réparation dans tous les secteurs de l’industrie grâce à des solutions de pointe et une approche personnalisée.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Agir comme point de contact entre les équipes sur le terrain et l'équipe interne, en assurant une circulation fluide de l’information;
• Coordonner les suivis et les actions à mener avec les autres membres de l’équipe de direction et les départements concernés;
• Participer à certaines réunions et assurer le suivi des actions prioritaires;
• Assister à la gestion de l’agenda de l'équipe : planification des rendez-vous, gestion des priorités et coordination des réunions internes et externes;
• Préparer les documents, présentations et rapports requis pour les rencontres;
• Maintenir une organisation documentaire efficace et rigoureuse;
• Préparer et diffuser les communications internes et/ou les annonces importante;
• Assurer la confidentialité et la sécurité des informations sensibles liées aux clients;
• Participer à la gestion administrative des suivis des dossiers (appel d'offre, clients majeurs, etc.);
• Produire des rapports à la demande et les suivis des indicateurs clés de performance.
LES COMPÉTENCES REQUISES
• Expérience pertinente en soutien administratif;
• Expérience avec logiciel de gestion des clients (CRM);
• Bonne capacité d’organisation, de gestion du temps, du stress et de priorisation;
• Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité;
• Facilité à travailler en étroite collaboration avec une équipe de direction, dans un contexte où les priorités peuvent évoluer rapidement;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale autant en français qu’en anglais;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office;
• Proactivité, débrouillardise et capacité à anticiper les besoins;
• Sens de l’initiative et souci du détail.
LES AVANTAGES CHEZ PRD
• Temps plein, 40h par semaine à 8 heures/jour;
• Horaire de jour de 8h à 17h;
• Assurances collectives complètes incluant la télémédecine;
• Régime de retraite (REER) avec la participation de l’employeur (RPDB);
• Cotisation à la FTQ accessible dès l’embauche;
• Accès 24/7 à notre gym;
• Allocation pour bottes ou souliers de sécurité;
• Des rabais employés sur nos produits;
• Et plusieurs autres!
POUR POSTULER
Ce nouveau défi t’intéresse? Dépêche-toi de nous envoyer ton CV au rh@prdistribution.ca et nous te contacterons si ta candidature est retenue. Au plaisir de faire ta connaissance!
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced