Électricien.ne

Benefits

Clothing monetary allowance

Competitive salary

Employee assistance program

Employee referral bonus

Free parking

Insurance

Un plan d'assurance groupe des plus compétitif est en vigueur. 

On-going training

Pension plan

Vacation

Years of service recognition

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Description

Posi-Plus Technologies, c'est plus de 40 ans d'excellence et de dépassement. On fabrique des élévateurs à nacelle qui se démarquent par leur qualité de confection et de durabilité, mais surtout par sa façon de répondre aux réels besoin du marché. Posi+ est une entreprise manufacturière en pleine croissance animée par un souci de performance, de qualité et de sécurité. Étant la seule entreprise spécialisée dans la fabrication d’élévateurs à nacelle au Canada, nos produits sont vendus au Canada, aux États-Unis, en Amérique du Sud et en Afrique.

Ce qu'on offre :
+ Un salaire compétitif entre 28.18$ et 34.21$ de l'heure
+ Un horaire de 07h30 à 16h30 avec 30 minutes pour diner
+ Les vendredis après-midi de congé
+ 3 semaines de vacances l'été
+ 14 congés chômés et payés par année
+ Une assurance collective
+ Un REER collectif
+ Un PAE
+ 100$ de crédit Posi+ par année pour magasiner sur la boutique Posi+ en ligne

Voici vos principales responsabilités :
Sous la supervision du contremaître de production ou du chef d'équipe, vous aurez à ajuster, assembler et exécuter diverses tâches relatives aux dépannages, installations et réparations électriques de la production.

Ce qu'on demande :
+ Formation reconnue en électricité
+ Connaissances en électronique
+ Lecture de plan (formation ou expérience équivalente)
+ Avoir un coffre à outils
+ Expérience en milieu industriel (machinerie industrielle ou véhicules lourds) (atout)

Vous avez le goût de faire partie de l'aventure et de rejoindre une équipe dont les valeurs sont la fierté, la collaboration et l'engagement. Postulez dès maintenant!

Posi+ t'amène plus haut!

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Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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