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Portes et Fenêtres Isothermic inc.

Conseiller(ère) en ressources humaines

370, Chemin du Mont-Granit Ouest, Thetford-Mines,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et aux employés. En tant que généraliste RH, il/elle contribue activement à la saine gestion des ressources humaines, à l’application des bonnes pratiques RH et à l’amélioration continue des processus, dans un environnement manufacturier syndiqué, collaboratif et évolutif.

Principales responsabilités

  • Assurer les activités de recrutement du personnel selon la répartition des dossiers avec la DRH;
  • Coordonner l’accueil, l’intégration des nouveaux employés, le suivi d’intégration et les évaluations de rendement;
  • Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques, procédures et pratiques RH;
  • Coordonner les activités de prévention en santé et sécurité au travail;
  • Assumer la gestion complète des dossiers de lésions professionnelles;
  • Effectuer les demandes de formation et assurer le suivi du dossier de formation conformément à la loi du 1%;
  • Agir à titre de personne-ressource pour les employés pour toute question reliée aux RH;
  • Coordonner l’organisation des activités sociales de l’entreprise;
  • Participer à divers projets spéciaux;
  • Représenter l’entreprise lors d’événements externes;
  • Participer activement aux projets d’amélioration du département RH en collaboration avec la DRH et la technicienne à la paie/RH.

Work environment

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Requested skills

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
  • Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle de généraliste RH;
  • Expérience en milieu syndiqué et/ou manufacturier (atout);
  • Rigueur, organisation et bonne gestion des priorités;
  • Habileté à établir des relations de confiance avec les employés et les gestionnaires;
  • Approche humaine, respectueuse et professionnelle;
  • Bon jugement et grande discrétion dans le traitement de dossiers sensibles;
  • Aisance avec les outils informatiques et la suite MS Office;
  • Capacité à communiquer clairement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne compréhension des pratiques RH au Québec;
  • Autonomie, sens de l’initiative et esprit de collaboration;
  • Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et en évolution.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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