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Portes et Fenêtres Isothermic inc.

Conseiller(ère) en ressources humaines

370, Chemin du Mont-Granit Ouest, Thetford-Mines,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et aux employés. En tant que généraliste RH, il/elle contribue activement à la saine gestion des ressources humaines, à l’application des bonnes pratiques RH et à l’amélioration continue des processus, dans un environnement manufacturier syndiqué, collaboratif et évolutif.

Principales responsabilités

  • Assurer les activités de recrutement du personnel selon la répartition des dossiers avec la DRH;
  • Coordonner l’accueil, l’intégration des nouveaux employés, le suivi d’intégration et les évaluations de rendement;
  • Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques, procédures et pratiques RH;
  • Coordonner les activités de prévention en santé et sécurité au travail;
  • Assumer la gestion complète des dossiers de lésions professionnelles;
  • Effectuer les demandes de formation et assurer le suivi du dossier de formation conformément à la loi du 1%;
  • Agir à titre de personne-ressource pour les employés pour toute question reliée aux RH;
  • Coordonner l’organisation des activités sociales de l’entreprise;
  • Participer à divers projets spéciaux;
  • Représenter l’entreprise lors d’événements externes;
  • Participer activement aux projets d’amélioration du département RH en collaboration avec la DRH et la technicienne à la paie/RH.

Environnement de travail

Environnement de travailPortes et Fenêtres Isothermic inc.0
Environnement de travailPortes et Fenêtres Isothermic inc.1
Environnement de travailPortes et Fenêtres Isothermic inc.2
Environnement de travailPortes et Fenêtres Isothermic inc.3

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
  • Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle de généraliste RH;
  • Expérience en milieu syndiqué et/ou manufacturier (atout);
  • Rigueur, organisation et bonne gestion des priorités;
  • Habileté à établir des relations de confiance avec les employés et les gestionnaires;
  • Approche humaine, respectueuse et professionnelle;
  • Bon jugement et grande discrétion dans le traitement de dossiers sensibles;
  • Aisance avec les outils informatiques et la suite MS Office;
  • Capacité à communiquer clairement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne compréhension des pratiques RH au Québec;
  • Autonomie, sens de l’initiative et esprit de collaboration;
  • Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et en évolution.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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