Portes et Fenêtres Isothermic inc.
 
Nos avantages
17
 
Photos et vidéos
16
 
Offres d'emploi
8
 
Opportunités de carrière
5

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485 abonnés

 

Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Portes et Fenêtres Isothermic inc.

Activités sociales organisées par l'entreprise Party de Noël annuel 
Dîner d'été
Demi-Marathon de Therford 
Relais pour la vie

Activités sociales organisées par l'entreprise

Party de Noël annuel 
Dîner d'été
Demi-Marathon de Therford 
Relais pour la vie

Assistance-voyage Assurance voyage incluse dans la couverture d'assurances collectives !

Assistance-voyage

Assurance voyage incluse dans la couverture d'assurances collectives !

Assurance des frais médicaux et paramédicaux La prime est payée à 50% par l'employeur !

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

La prime est payée à 50% par l'employeur !

Assurance invalidité Assurances invalidité de courte et de longue durée payées à 50% par l'employeur

Assurance invalidité

Assurances invalidité de courte et de longue durée payées à 50% par l'employeur

Assurance-vie Assurance-vie pour les assurés et les personnes à charge intégré à l'assurance collective !

Assurance-vie

Assurance-vie pour les assurés et les personnes à charge intégré à l'assurance collective !

Bonis de performance Un boni de performance peut être offert en fonction des bénéfices annuelles de l'entreprise. Une bonne façon de souligner le travail soutenu de toute l'équipe vers un tout au long de l'année.

RPDB : Il est possible d'y verser votre boni annuel.

Bonis de performance

Un boni de performance peut être offert en fonction des bénéfices annuelles de l'entreprise. Une bonne façon de souligner le travail soutenu de toute l'équipe vers un tout au long de l'année.

RPDB : Il est possible d'y verser votre boni annuel.

Compensation financière pour achat de vêtements Une allocation pour des chaussures de sécurité vous sera offerte chaque année en fonction du poste et des heures travaillées!

L'employeur vous fournira une paire de lunette de sécurité à l'embauche et vous permettra d'obtenir des lunettes ajustées à votre vue selon votre besoin.

Compensation financière pour achat de vêtements

Une allocation pour des chaussures de sécurité vous sera offerte chaque année en fonction du poste et des heures travaillées!

L'employeur vous fournira une paire de lunette de sécurité à l'embauche et vous permettra d'obtenir des lunettes ajustées à votre vue selon votre besoin.

Congés mobiles Des congés mobiles vous sont offerts en fonction de votre ancienneté. Prenez-les pour obtenir congé ou encore lorsque vous devez vous absenter du travail pour maladie.

Congés mobiles

Des congés mobiles vous sont offerts en fonction de votre ancienneté. Prenez-les pour obtenir congé ou encore lorsque vous devez vous absenter du travail pour maladie.

Congés payés Congés maladies : Jusquà 16 heures d'absence pour maladie ou obligations familiales peuvent être rémunérées

Congés sociaux : Que ce soit pour une naissance ou pour un décès, des congés payés vous sont offerts pour vous permettre de passer ces moments en famille.

Congé fériés : Jusqu'à 12 congés fériés payés durant l'année !

Congés payés

Congés maladies : Jusquà 16 heures d'absence pour maladie ou obligations familiales peuvent être rémunérées

Congés sociaux : Que ce soit pour une naissance ou pour un décès, des congés payés vous sont offerts pour vous permettre de passer ces moments en famille.

Congé fériés : Jusqu'à 12 congés fériés payés durant l'année !

Horaire Bénéficiez d'un horaire stable (40 heures) et en semaine seulement!

Pour de personnel de production :

L'horaire de travail de jour est de 7h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 7h15 à 12h15   le vendredi.
L'horaire de travail du quart de soir est de 16h45 à 3h15 du lundi au jeudi        
seulement. La prime de soir est de 1.00 $

Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire.

Horaire

Bénéficiez d'un horaire stable (40 heures) et en semaine seulement!

Pour de personnel de production :

L'horaire de travail de jour est de 7h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 7h15 à 12h15   le vendredi.
L'horaire de travail du quart de soir est de 16h45 à 3h15 du lundi au jeudi        
seulement. La prime de soir est de 1.00 $

Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire.

Primes pour références d’employés Vous connaissez des gens qualifiés et compétents qui aimerait faire partie de notre équipe dynamique.
3 primes de référencements sont accesibles chez nous : Au dépôt de la candidature, lors de l'embauche et suite à la période d'essai. Il est donc possible de toucher plus de 400$ au total.

Primes pour références d’employés

Vous connaissez des gens qualifiés et compétents qui aimerait faire partie de notre équipe dynamique.
3 primes de référencements sont accesibles chez nous : Au dépôt de la candidature, lors de l'embauche et suite à la période d'essai. Il est donc possible de toucher plus de 400$ au total.

Programme d'aide aux employés (PAE) Vous ou un membre de votre famille vivez des moments difficiles? Un programme d'aide par téléphone et par rencontres avec un professionnel de la santé est disponible, confidentiel, rapide et offre plusieurs séances gratuites !

Programme d'aide aux employés (PAE)

Vous ou un membre de votre famille vivez des moments difficiles? Un programme d'aide par téléphone et par rencontres avec un professionnel de la santé est disponible, confidentiel, rapide et offre plusieurs séances gratuites !

Programme de formation et de développement Bénéficiez d'outil de formation technologique vous permettant d'aquérir plusieurs connaissances. 

Programme de formation et de développement

Bénéficiez d'outil de formation technologique vous permettant d'aquérir plusieurs connaissances. 

Rabais employés Les employés bénéficent d'escompte avantageuses pour eux et pour les membres de leur famille lors de l'achat de produits de portes et fenêtres.

Rabais employés

Les employés bénéficent d'escompte avantageuses pour eux et pour les membres de leur famille lors de l'achat de produits de portes et fenêtres.

Reconnaissance des années de service Chaque année, les années de service ainsi que les retraites sont soulignées par la Direction pour chacun de nos employés.

Reconnaissance des années de service

Chaque année, les années de service ainsi que les retraites sont soulignées par la Direction pour chacun de nos employés.

Régime de retraite Il vous est possible de cotiser à un REER collectif ou encore au Fondaction CSN. Le tout directement prélevé sur la paie pour une économie d'impôt à la source. 

Régime de retraite

Il vous est possible de cotiser à un REER collectif ou encore au Fondaction CSN. Le tout directement prélevé sur la paie pour une économie d'impôt à la source. 

Vacances 0-2 ans : 2 semaines de vacances
3-9 ans : 3 semaines de vacances
10-14 ans : 3 semaines de vacances 
15 et plus : 4 semaines de vacances

À noter que les deux premières semaines de vacances sont chômés pour tous lors de la fermeture estviale pendant les semaines de la Construction.

De plus, l'entreprise est aussi fermer pendant deux semaines en décembre-janvier Cela vous permet donc de profiter du temps des fêtes en famille !

Vacances

0-2 ans : 2 semaines de vacances
3-9 ans : 3 semaines de vacances
10-14 ans : 3 semaines de vacances 
15 et plus : 4 semaines de vacances

À noter que les deux premières semaines de vacances sont chômés pour tous lors de la fermeture estviale pendant les semaines de la Construction.

De plus, l'entreprise est aussi fermer pendant deux semaines en décembre-janvier Cela vous permet donc de profiter du temps des fêtes en famille !

 

Qui sommes-nous


PORTES ET FENÊTRES ISOTHERMIC

Avec plus de 35 ans d'expertise, Isothermic fait partie des leaders de l'industrie des portes et fenêtres au Québec. L’entreprise est reconnue pour la qualité de ses produits et la notoriété de son nom acquis au fil du temps.

Toutefois, Portes et Fenêtres Isothermic est bien plus q’un fabricant de portes et fenêtres renommé. Il s’agit d’une équipe dynamique de plus de 170 employés inspirés par des valeurs qui guident chaque jour leurs actions: l’approche client, l'amélioration, le respect, l'engagement et la santé-sécurité.

Travailler chez Isothermic, c’est travailler dans un environnement dynamique, stimulant et axé vers le changement. Un milieu de travail propre et sécuritaire où le bien-être des gens est mis de l'avant !



NOS MAGASINS ISOTHERMIC

En janvier 2019, Isothermic a fusionné ses 5 magasins sous sa bannière à Sherbrooke, Drummondville, Victoriaville, St-Georges, Ste-Julie.

Nos magasins sont composées d'équipes spécialisés en portes et fenêtres et passionnés du service à la clientèle de grande qualité.

 

 

Photos et vidéos

Découvre l’environnement de l’entreprise!

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Environnement de travail

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Travailler chez Isothermic, c'est travailler dans un environnement dynamique, stimulant et axé vers le changement. C'est aussi travailler au sein d'une...[Lire plus]
Gestion des carrières

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En constante évolution, l'entreprise offre des opportunités de carrières enrichissantes tant à son personnel de production qu'à son personnel administratif....[Lire plus]
 

Nouvelles

Isothermic fête ses 35 ans !
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Isothermic fête ses 35 ans !

Afin de souligner l’événement, La Direction a reçu les employés et leur famille. Un grand chapiteau a été érigé sur le terrain de l’entreprise spécialement pour l’occasion. Au [...]
Dîner Pizza
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Mercredi et jeudi dernier, c'est plus de 300 pointes de pizza qui ont été servies à nos employés pour souligner l'arrivée des vacances estivales. Un repos qui sera bien mérité!
MAG2000 Chaudière-Appalaches
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Édition de Février 2017, on parle de nous! On met de l'avant l'évolution de l'entreprise, mais surtout le travail des propriétaires : Marco Sévigny et Marc Sylvain dans ce spécial «Hommes [...]

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Événement emploi express

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À la recherche d'un emploi? Candidats de talent, vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Notez tout de suite à votre agenda cet évènement à ne pas manquer!

Journées d'embauche

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Déjà 17 employés embauchés, Viens te joindre à notre équipe ! [...]

Salon de l'emploi

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17 mars 2017

Venez nous rencontrer lors du Salon de l'emploi ! Au plaisir de discuter avec vous de nos postes disponibles et de nos opportunités d'emploi.

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