Avantages
- Assurance
- Assurance invalidité de longue durée
-
Assurance-vie
Assurance-vie pour les assurés et les personnes à charge intégré à l'assurance collective !
-
Congés de maladie
Banque de 16h de congés maladies et obligations familiales par année.
-
Congés mobiles
Des congés mobiles vous sont offerts en fonction de votre ancienneté. Prenez-les pour obtenir congé ou encore lorsque vous devez vous absenter du travail pour maladie.
-
Primes pour références d’employés
Vous connaissez des gens qualifiés et compétents qui aimerait faire partie de notre équipe dynamique. 3 primes de référencements sont accesibles chez nous : Au dépôt de la candidature, lors de l'embauche et suite à la période d'essai. Il est donc possible de toucher plus de 400$ au total.
-
Programme d'aide aux employés (PAE)
Vous ou un membre de votre famille vivez des moments difficiles? Un programme d'aide par téléphone et par rencontres avec un professionnel de la santé est disponible, confidentiel, rapide et offre plusieurs séances gratuites !
-
Reconnaissance des années de service
Chaque année, les années de service ainsi que les retraites sont soulignées par la Direction pour chacun de nos employés.
-
Régime de retraite
Il vous est possible de cotiser à un REER collectif ou encore au Fondaction CSN. Le tout directement prélevé sur la paie pour une économie d'impôt à la source.
-
Télémédecine
Accès vituel à un médecin 24hres/24, 7 jours/7
-
Vacances
0-2 ans : 2 semaines de vacances 3-9 ans : 3 semaines de vacances 10-14 ans : 3 semaines de vacances 15 et plus : 4 semaines de vacances À noter que les deux premières semaines de vacances sont chômés pour tous lors de la fermeture estviale pendant les semaines de la Construction.De plus, l'entreprise est aussi fermer pendant deux semaines en décembre-janvier Cela vous permet donc de profiter du temps des fêtes en famille !