Analyste principal en crédit et recouvrement (crédit commercial)
NADEAU - Division des Entreprises PolR
6801 Des Grandes-Prairies Boul, Saint-Leonard QC, Saint-Léonard,QC- Salary To be discussed
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40.00 h - Full time
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Permanent ,Telecommuting job
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Day shift work
- Published on February 24th, 2026
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1 position to fill as soon as possible
Description
Tu es reconnu(e) pour ton jugement, ta rigueur et ta capacité à gérer des comptes complexes ? Tu veux jouer un rôle clé dans la santé financière d’une entreprise tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires ? Ce poste est pour toi.
Ton rôle :
Sous la supervision de la Directrice du crédit, tu seras responsable de la gestion proactive des comptes clients, du recouvrement des paiements et de l’analyse du risque de crédit, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus.
Responsabilités principales :
- Gérer un portefeuille de comptes clients et assurer le suivi des paiements
- Mettre en œuvre des stratégies de recouvrement pour les comptes en souffrance
- Traiter les escalades et résoudre les situations complexes
- Maintenir de bonnes relations clients et négocier les ententes de paiement
- Approuver les commandes bloquées au crédit et ramener les clients aux termes convenus
- Évaluer la solvabilité des clients et recommander les limites de crédit
- Identifier les clients à risque et proposer des actions préventives
- Produire et analyser les rapports d’âge des comptes et le DSO
- Fournir des analyses à la Directrice du crédit
- Assurer l’exactitude des dossiers clients et résoudre les litiges rapidement
Work environment
Requested skills
Qualifications
- DEC en administration ou formation équivalente combinée à une expérience pertinente
- 5 ans d’expérience en crédit commercial et recouvrement
- Expérience dans le domaine de la construction
- Bonne connaissance des dénonciations (QC) et des liens (autres provinces canadiennes)
- Français et anglais parlés et écrits : excellent
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
College
DEC
Completed
3-5 years
Fr : Intermediate
En : Advanced
Fr : Intermediate
En : Advanced
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