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Pièces d’auto Jarry

Commis de bureau / Aide aux comptes à payer

9121 Boulevard Ray Lawson, Anjou,QC
  • 21.00 to 25.00 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Membre d’un groupe de compagnies œuvrant dans le même domaine, Pièces d’auto Jarry Ltée distribue depuis plus de 65 ans à Montréal et sa région, des pièces neuves pour automobiles. Elle possède présentement 6 succursales.

En travaillant pour Pièces d’auto Jarry, membre du Groupe Monaco, vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise Québécoise solidement établie dans le marché automobile, dont les opérations sont situées principalement au Québec et en Ontario. Nous prônons une approche flexible basée sur les valeurs humaines, le respect, la confiance et l'entraide. Joignez vos compétences et votre personnalité à notre équipe dans nos locaux modernes situé dans l’Est de Montréal.


En plus de tout cela, vous pourrez bénéficier de:

  • Un plan d'assurance groupe complet avec contribution de l'employeur;
  • Un programme d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur;
  • Un stationnement gratuit disponible sur les lieux de travail;
  • Des prix avantageux sur les pièces automobiles.

Le commis de bureau / aide aux comptes à payer traite les factures, crédits et documents pertinents, afin de répondre adéquatement aux demandes de paiement. Il vérifie, compile les documents et concilie les états de comptes pour certains fournisseurs importants de la société.


Requested skills

Responsabilité

  • Recevoir, vérifier et classer les bons de livraison des fournisseurs (packing slip), ainsi que les bons de réception reçus des différentes succursales;
  • Comparer les factures avec les bons de réception et voir au balancement;
  • Recevoir, vérifier et classer les demandes de remboursements (claims) reçu des différentes succursales;
  • Faire le suivi sur les réclamations (claims) aux fournisseurs (jusqu’à réception des crédits);
  • Communiquer régulièrement avec les départements réceptions pour effectuer des suivis de factures, crédits et/ou de bons de réception;
  • Mensuellement, s’assurer d’avoir reçu toutes les factures et crédits inscrites sur les états de compte du siège social, et faire le classement approprié;
  • Aider à la préparation et à l’envoie des chèques mensuels;
  • Aider à la vérification et à la conciliation mensuelle des états de comptes des fournisseurs;
  • Aider à codifier et entrer les factures et crédits dans le système comptable;
  • Scanner et archiver les factures et crédits des clients;
  • Aider les collègues durant les périodes de vacances;
  • Classer des documents;
  • Autres tâches demandées par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS

  • Formation en comptabilité (DEP, AEP, DEC) ou dans le domaine administratif ou autre domaine connexe ou expérience pertinente, considéré un atout;

COMPÉTENCES ET HABILETÉS PARTICULIÈRES

  • Affinité pour le travail de classement et de rapprochement de documents papier;
  • Compréhension logique du fonctionnement d’un système d’inventaire, permettant de comprendre le cheminement d’une pièce —quantité initiale, facturation, réception, ajustements et quantité finale;
  • Doit posséder un très grand souci du détail, avoir une très grande capacité de concentration, faire preuve de débrouillardise, être ordonné et méthodique;
  • Maîtrise de la langue française;
  • Connaissance informatique (environnement Windows et logiciels de la suite Microsoft Office);
  • Connaissance logiciel Vision et Eagle un atout.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate