Directeur innovation

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur innovation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction de la Directrice Principale Marketing et Innovation, tu joueras un rôle stratégique dans le développement et la mise en marché de nouveaux produits dans le secteur du porc et de la volaille. Tu seras responsable de piloter l’innovation de l’idéation jusqu’au lancement, en assurant une vision à long terme et une rentabilité optimale. Tu contribueras aux défis suivants :

• Élaborer et piloter le processus d’innovation, de l’idéation au lancement, en dirigeant une équipe dédiée au développement de nouveaux produits.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’innovation à long terme (horizon de 3 ans) pour l’ensemble du portefeuille de marques Olymel.
• Gérer la rentabilité des innovations, incluant l’optimisation des coûts, des marges, des investissements et des volumes planifiés.
• Analyser les insights consommateurs et les tendances du marché pour identifier les opportunités de croissance et d’innovation.
• Planifier et coordonner le lancement des nouveaux produits, en collaboration avec les chefs de marques, l’équipe commerciale et les ventes.
• Superviser le développement et l’implantation des extensions de marques sur le marché.
• Créer un engouement pour les innovations, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Optimiser les processus internes pour améliorer la rigueur et l’efficacité de la sélection des projets et des étapes de lancement.
• Favoriser la synergie inter fonctionnelle avec les équipes connexes (SCO, R&D, Opérations, Ventes, Marketing) afin de maximiser les collaborations.
• Instaurer une culture axée sur les résultats, tant au sein de son équipe que dans les équipes connexes.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marques, les ventes et la mise en marché pour renforcer le portefeuille Olymel.
• Superviser la gestion du budget, en veillant à une allocation optimale des ressources et investissements nécessaires au succès des innovations.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Diplôme universitaire en marketing ou toute autre discipline pertinente.
• Expérience : Minimum de 12 ans d’expérience dans un poste en marketing avec spécialisation en innovation.
• Compétences
  • Expérience avérée en bien de consommation, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
  • Fortes capacités de leadership, avec une aptitude à inspirer et mobiliser.
  • Excellentes compétences en collaboration, avec une approche axée sur le travail interfonctionnel.
• Langues : Bilinguisme (français / anglais) requis afin d’assurer une communication efficace avec les partenaires et les marchés. Tu auras à communiquer avec la force de ventes, les clients et les fournisseurs, dont environ 40% sont anglophones. L'anglais est aussi requis pour comprendre et analyser les études et les données du marché faites à la grandeur du pays et à l'international.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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